辅警劳动合同模板

辅警劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位及职责乙方在甲方从事辅警工作，具体职责如下：1.辅助公安机关维护社会治安，保障公民的人身财产安全；2.协助公安机关开展案件侦查工作；3.协助公安机关交通管理、消防监督等工作；4.完成甲方交办的其他工作任务。第三条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按照甲方规定的工资支付周期按时支付，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以适当调整支付时间。3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。第四条工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行定时定点工作制。2.乙方按照甲方规定的作息时间上班，如有特殊情况需要加班，应按照国家有关规定支付加班费。3.乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意剥夺乙方的休息休假时间。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方人民政府的规定执行。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家和地方人民政府的规定为乙方申报工伤，并支付相应的工伤待遇。4.乙方享有职业病防治和健康检查的待遇，甲方应定期组织乙方进行健康检查。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密资料。3.乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便，谋取不正当利益。第八条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.甲方依照本合同第八条第2款规定解除或终止劳动合同时，应提前三十日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险缴费证明6.住房公积金缴纳证明7.工伤认定证明8.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间、地点、工作任务和工作要求提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规定保守商业秘密的，属于违约行为。3.乙方未按照甲方规定的时间、方式和程序提前通知解除或终止劳动合同的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、住房公积金等，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护、劳动条件、休假等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确起始和终止时间的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在法律规定和用人单位规定的时间内休息和休假的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中发生工伤，甲方未及时申报工伤待遇。解决办法：乙方应向甲方提出工伤认定申请，并提供相关证据，甲方应及时申报工伤，并支付相应的工伤待遇。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露商业秘密的行为，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的辅警人员与乙方签