短期用工劳务合同范本集合

短期用工劳务合同范本集合合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期用工事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间1.乙方每周工作时间__________小时，每周工作天数__________天。2.乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。三、劳动报酬1.乙方工资标准为人民币__________元/小时。2.乙方工资按实际出勤天数计算，每月__________日之前支付上月工资。3.乙方加班工资按照法律法规和甲方规章制度执行。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，按照甲方规章制度支付加班费。2.乙方享有__________天的年假权利。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度享受病假待遇。4.乙方在合同期间，应按照甲方要求参加社会保险。五、合同期限1.本合同期限为短期用工，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.若乙方在合同期内表现优秀，甲方有权与乙方续签合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金人民币__________元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的考勤记录7.乙方签名确认的工资单二、违约行为及认定：2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的赔偿。3.甲方未按约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.乙方提前解除合同未提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.短期用工：指合同期限在六个月以内的用工形式。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.劳动报酬：指乙方按照合同约定获得的工资及加班费等。4.福利待遇：指甲方按照合同约定提供的假期、社会保险等福利。5.违约金：指一方未履行合同约定义务，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方并协商解决，必要时依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求支付工资及逾期支付的赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。3.工作内容与约定不符：甲方应按照合同约定提供工作岗位，乙方有权拒绝不符的工作内容。4.福利待遇不符合法律规定：甲方应按照国家法律法规补足福利待遇，乙方有权要求甲方履行合同义务。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因临时性、季节性需求招聘短期工人。2