辞退协议书范本

辞退协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方确认乙方的离职申请，并同意乙方的离职请求。第二条离职时间2.1乙方自__________年__________月__________日起正式离职。2.2乙方离职后，应按照甲方要求办理相关离职手续。第三条离职待遇3.1甲方按照国家和地方法律法规规定，支付乙方离职当月的工资及加班费。3.2甲方依法为乙方办理社会保险及公积金手续，并支付乙方离职当月的社会保险及公积金。3.3乙方按照甲方规定，办理工作交接手续。如有损坏或丢失公司财物，乙方应照价赔偿。第四条保密协议4.1乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与公司运营有关的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第五条竞业限制5.1乙方承诺在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作。5.2乙方违反竞业限制协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条解除或终止协议6.1在本协议有效期内，甲乙双方应遵守约定，履行各自的权利和义务。6.2如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作交接清单3.乙方离职证明4.社会保险及公积金转移证明5.保密协议6.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或任何与公司运营有关的信息，经核实后确定为违约行为。2.乙方违反竞业限制协议，在离职后一年内在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作，经核实后确定为违约行为。3.乙方未按照甲方规定办理工作交接手续，或未照价赔偿损坏或丢失的公司财物，经核实后确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具备合法营业执照或登记证书的组织。2.乙方：指员工，与甲方签订劳动合同的个体。3.离职原因：指乙方因个人原因向甲方提出离职申请。4.离职待遇：指甲方按照国家和地方法律法规规定，支付乙方离职当月的工资、加班费，以及依法为乙方办理社会保险及公积金手续。5.保密协议：指乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与公司运营有关的信息的协议。6.竞业限制：指乙方承诺在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在离职过程中，如遇到工资或福利问题，应及时与甲方人力资源部门沟通，按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规解决。2.乙方在离职后，如违反保密协议或竞业限制协议，甲方可以采取法律手段维护自身权益。3.甲方在支付乙方离职待遇时，应确保符合国家和地方法律法规规定，避免因待遇问题产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，双方自愿达成离职协议。2.乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方的离职请求。3.甲方依法为乙方办理离职手续，包括支付工资、加班费，以及社会保险及公积金手续