村委会聘用合同范本

村委会聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________村委会地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就乙方受聘于甲方工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位、性质和期限1.乙方应聘到甲方从事__________工作。2.乙方担任该岗位的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和要求1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。4.乙方应尊重甲方的工作安排，服从管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，包括但不限于奖金、津贴、加班费等。3.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资照发。4.乙方在工作期间，如因工作原因受到伤害，甲方应按照相关法律法规给予乙方相应的待遇。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，乙方应予以严格保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。2.在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方。3.合同期满后，如双方未达成续签协议，合同自然终止。4.双方同意提前解除或终止合同的，应书面协商一致。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________村委会乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方单位简介4.甲方工作职责说明5.甲方薪酬福利制度6.保密协议7.工作交接清单8.劳动合同解除/终止证明9.甲方规章制度10.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未遵守甲方保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，视为违约。3.乙方未按约定提前通知甲方解除/终止合同，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件，或未按时足额支付乙方工资、福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在合同期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保交接顺利进行。2.薪酬福利争议：严格按照甲方薪酬福利制度执行，如有疑问，双方协商解决。3.保密协议纠纷：查阅保密协议条款，协商解决，必要时可通过法律途径解决。4.工作任务分歧：明确工作任务和目标，定期沟通，确保双方对工作进展和质量满意。5.合同解除/终止争议：严格按照合同约定执行，如有疑问，双方协商解决。五、所有应用场景：1.村委会聘用各类工作人员，如行政人员、技术人员、基层工作者等。2