超市收银员用工协议书

超市收银员用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方在甲方担任收银员职位，主要负责商品销售款项的收取、商品价格核对、找零等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交给的其他相关工作。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方营业需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方按国家规定支付乙方加班工资。3.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方制定的带薪年休假制度执行。三、劳动报酬1.乙方工资由基本工资和绩效工资两部分组成，具体标准按甲方制定的工资制度执行。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按国家规定支付。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。3.甲方为乙方提供规定的福利待遇，如生日礼物、节日礼品等。五、合同的终止和解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除乙方劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除乙方劳动合同。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方带薪年休假制度6.甲方商业秘密、客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或者未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在工作中严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或者低于当地最低工资标准支付工资。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，按照国家规定享有的带薪休假权利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求；如有必要，根据实际情况追究乙方违约责任。2.乙方在工作中严重失职、营私舞弊：立即解除乙方劳动合同，并追究相应法律责任。3.乙方违反保密义务：依据保密协议，追究乙方违约责任，并要求乙方承担赔偿损失。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如屡次发生，调整甲方财务管理。5.甲方未依法为乙方参加社会保险：立即为乙方参加社会保险，并加强甲方相关管理人员培训。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方工作并享受劳动报酬。2.甲方依法为乙方参加社会保险，保障乙方权益。3.甲方、乙方遵循国家法律