餐馆服务员用工合同

餐馆服务员用工合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方餐馆的服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高服务技能和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方餐馆的经营需要确定。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据餐馆经营需要合理调整。2.3乙方加班时，甲方应按照国家法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元/月（小写）：__________元。3.2乙方工资支付时间为每月__________日，甲方不得拖欠乙方工资。3.3乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体奖金标准由甲方根据乙方的工作表现确定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。5.3甲方应按照国家法律规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权。甲方解除合同的，应提前__________日通知乙方；乙方解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。6.2合同期满，本合同自行终止。如需续签，双方应提前__________日协商一致，并签订新的劳动合同。6.3乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。7.3乙方未按照本合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________日至__________日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方餐馆规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸表7.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。4.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并尽快报到。甲方应积极协助解决乙方报到事宜。2.甲方未按时支付工资：乙方应向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。甲方收到催告后，应在规定时间内支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供劳动保护条件：乙方有权拒绝从事危险作业，并向甲方提出改善劳动保护条件的请求。甲方应在规定时间内改善劳动条件，确保乙方人身安全。4.合同解除或终止争议：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开餐馆招聘服务员。2