内部劳动合同范本

内部劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如无特殊情况，双方不提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规和本合同的约定，解除或终止劳动合同的。4.乙方因违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同的。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家法律法规和本合同的约定支付乙方经济补偿。2.经济补偿的具体金额双方协商确定。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的培训和职业发展计划5.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，经协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条甲方权益主导1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于违反甲方与第三方主体的合作协议。4.乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方与第三方主体的合作关系。5.乙方在合同期内不得以任何形式侵犯第三方主体的合法权益。第八条违约及限制条款1.乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得违反国家法律法规和甲方与第三方主体的合作协议。3.乙方在合同期内不得违反甲方与第三方主体的合作协议。4.乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方与第三方主体的合作关系。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家法律法规和本合同的约定支付乙方经济补偿。2.经济补偿的具体金额双方协商确定。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方提供的合作协议，向乙方提供相关的工作条件和支持。2.第三方主体应对乙方的工作成果进行评估和验收，并按照约定支付相应的报酬。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。4.第三方主体应承担因乙方违约或侵权所产生的法律责任。第十二条第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入可以提供更加专业和高效的工作支持，提升乙方的工作质量和效率。2.第三方主体的介入可以加强对乙方的管理和监督，确保乙方的合规性和责任感。3.第三方主体的介入可以为甲方提供更多的选择和灵活性，促进甲方的业务发展和创新。第十四条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作条件和待遇进行规定和调整，以保护甲方的利益和权益。2.甲方作为用人单位，有权对乙方的违约和侵权行为进行追究和处罚，以维护甲方的合法权益。3.甲方作为用人单位，有权对第三方主体的介入进行监督和管理，以确保甲方的业务发展和利益最大化。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方与第三方主体的合作协议5.其他与劳动合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性，经协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。2.乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条乙方权益主导1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于违反甲方与第三方主体的合作协议。4.乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方与第三方主体的合作关系。5.乙方在合同期内不得以任何形式侵犯第三方主体的合法权益。第八条违约及限制条款1.乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在合同期内不得违反国家法律法规和甲方与第三方主体的合作协议。3.乙方在合同期内不得违反甲方与第三方主体的合作协议。4.乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方与第三方主体的合作关系。第九条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按国家法律法规和本合同的约定支付乙方经济补偿。2.经济补偿的具体金额双方协商确定。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方提供的合作协议，向乙方提供相关的工作条件和支持。2.第三方主体应对乙方的工作成果进行评估和验收，并按照约定支付相应的报酬。3.第三方主体应协助甲方对乙方进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。4.第三方主体应承担因乙方违约或侵权所产生的法律责任。第十二条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权要求甲方提供合理的工作条件和待遇，以保障乙方的权益和利益。2.乙方作为员工，有权要求甲方提供充分的发展机会和培训，以提升乙方的职业素养和能力。3.乙方作为员工，有权要求第三方主体提供必要的工作支持和服务，以保证乙方的合法权益。第十三条弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导