劳动合同企业常用合同范本

劳动合同企业常用合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为__________（固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.除非双方协商一致或依照法律规定，本劳动合同不得提前解除。二、工作内容1.甲方应按照本劳动合同约定的岗位和工作地点安排乙方工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方工资支付时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。四、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假权利。2.乙方请假应按照甲方制定的请假制度办理，未经甲方批准，乙方不得擅自离岗。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、违反劳动合同的责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方解除本劳动合同的，应依法提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。1.本劳动合同附件包括：__________（列出附件名称）。2.附件与本劳动合同具有同等法律效力。十、其他约定1.甲乙双方在本劳动合同签订过程中，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体职责与义务1.第三方作为甲方的服务提供商，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作技能培训、职业发展指导等增值服务。2.第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规，不得侵犯乙方合法权益。二、甲方权益保障1.甲方享有乙方在工作中产生的知识产权（包括但不限于专利、著作权、发明权等）的使用权、转让权。2.甲方有权根据企业经营需要和乙方工作表现，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权在第三方未履行合同义务或服务质量不符合约定时，解除本合同，并要求第三方承担相应责任。三、乙方违约及限制条款1.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。四、劳动报酬及第三方服务费用1.甲方应按照本劳动合同约定的岗位和工作地点安排乙方工作，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。3.第三方应按照甲方要求，为乙方提供相关服务，并收取甲方支付的服务费用。服务费用标准另行约定。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于提高乙方的工作技能和职业素养，促进乙方个人发展。2.第三方介入可以为乙方提供更加专业和多样化的服务，提升乙方的工作满意度。3.第三方介入可以协助甲方更好地管理和服务乙方，提高甲方人力资源管理效率。八、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导有利于确保乙方的权益得到充分保障，提高乙方的工作积极性。2.甲方为主导可以更好地调整和管理乙方的工作内容，实现甲方业务目标。3.甲方为主导有助于甲方在劳动合同管理中掌握主动权，降低合同风险。（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士意见。）第三方（服务提供商）：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（职业发展顾问）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体职责与义务1.第三方作为乙方的职业发展顾问，应按照乙方的要求，为乙方提供职业规划、技能培训等增值服务。2.第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规，不得侵犯甲方合法权益。二、乙方权益保障1.乙方享有在工作中产生的知识产权（包括但不限于专利、著作权、发明权等）的署名权、分红权。2.乙方有权根据个人职业规划和工作需求，调整自己的岗位职责和工作内容。3.乙方有权在第三方未履行合同义务或服务质量不符合约定时，解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应责任。三、甲方违约及限制条款1.甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知乙方。2.甲方在合同期内违反乙方规章制度或严重损害乙方利益的，乙方有权立即解除劳动合同。3.甲方在合同期内不得干涉乙方与第三方签订的合同内容，不得擅自变更或解除乙方与第三方的合同。四、劳动报酬及第三方服务费用1.甲方应按照本劳动合同约定的岗位和工作地点安排乙方工作，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。3.第三方应按照乙方要求，为乙方提供相关服务，并收取乙方支付的服务费用。服务费用标准另行约定。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于乙方提升职业素养和技能水平，实现个人职业发展目标。2.第三方介入可以为乙方提供更加专业和多样化的服务，提高乙方的工作满意度。3.第三方介入可以协助甲方更好地理解和满足乙方的职业发展需求，促进甲方人力资源管理。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导有利于保障乙方的权益，让乙方在劳动合同管理中掌握主动权。2.乙