国企调动合同范本

国企调动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（调出单位）：[填写甲方单位全称]地址：[填写甲方单位地址]法定代表人：[填写甲方单位法定代表人]乙方（调入单位）：[填写乙方单位全称]地址：[填写乙方单位地址]法定代表人：[填写乙方单位法定代表人]鉴于甲方员工[填写乙方姓名]（身份证号：[填写乙方身份证号码]），原在甲方单位从事[填写乙方原工作岗位]工作，因工作需要，经甲乙双方协商一致，同意乙方调入乙方单位，从事[填写乙方新工作岗位]工作。现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方调动事项签订如下协议：第一条调动条件1.1乙方应符合甲方单位调动员工的相关规定和条件。1.2乙方应按照甲方单位的要求，办理相关调动手续。1.3乙方调出甲方单位后，与甲方单位的人事关系终止。第二条调动程序2.1甲方单位应向乙方单位提供乙方的个人资料、工作表现等相关信息。2.2乙方单位应根据甲方单位提供的信息，对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否接收乙方。2.3甲乙双方应共同办理乙方调动手续，包括人事档案转移、工资关系转移等。第三条工资福利3.1乙方调动后的工资、福利等事项，按照乙方单位的相关规定执行。3.2甲方单位应向乙方支付调动前的工作报酬，并结清相关福利。第四条保密协议4.1乙方在甲方单位工作期间，接触到了甲方单位的商业秘密和机密信息。4.2乙方同意在调动后继续保守甲方单位的商业秘密和机密信息，违反者应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（调出单位）：[填写甲方单位全称]乙方（调入单位）：[填写乙方单位全称]甲方单位法定代表人：[填写甲方单位法定代表人]乙方单位法定代表人：[填写乙方单位法定代表人]签订日期：[填写签订日期]1.乙方调动证明2.乙方人事档案资料3.乙方工资福利相关规定4.保密协议具体内容第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（调出单位）：[填写甲方单位全称]地址：[填写甲方单位地址]法定代表人：[填写甲方单位法定代表人]乙方（调入单位）：[填写乙方单位全称]地址：[填写乙方单位地址]法定代表人：[填写乙方单位法定代表人]第三方（评估与监督机构）：[填写第三方单位全称]地址：[填写第三方单位地址]法定代表人：[填写第三方单位法定代表人]鉴于甲方单位员工[填写乙方姓名]（身份证号：[填写乙方身份证号码]），原在甲方单位从事[填写乙方原工作岗位]工作，因工作需要，经甲乙双方协商一致，同意乙方调入乙方单位，从事[填写乙方新工作岗位]工作。现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并引入第三方评估与监督机构，就乙方调动事项签订如下协议：第一条第三方主体的角色与职责1.1第三方作为评估与监督机构，负责对乙方调动过程中的各项条件、程序、工资福利等进行评估与监督，确保甲乙双方履行各自的权利和义务。1.2第三方应独立、公正、客观地进行评估与监督，维护甲方的合法权益。第二条甲方权益主导的调动条件2.1乙方应符合甲方单位调动员工的相关规定和条件，同时符合乙方单位的相关要求。2.2乙方应按照甲方单位的要求，办理相关调动手续，并接受第三方的评估与监督。2.3甲方单位应向乙方单位提供乙方的个人资料、工作表现等相关信息，并积极配合第三方的评估与监督工作。第三条甲方权益主导的工资福利3.1乙方调动后的工资、福利等事项，按照乙方单位的相关规定执行，并应符合甲方单位的合理期望。3.2甲方单位应向乙方支付调动前的工作报酬，并结清相关福利，同时要求乙方单位提供相应的保障措施。第四条甲方权益主导的违约责任与限制条款4.1乙方同意在调动后继续保守甲方单位的商业秘密和机密信息，违反者应承担相应的法律责任。4.2乙方单位应对乙方在调动过程中的行为进行严格约束，确保乙方不损害甲方单位的合法权益。4.3如乙方违反本协议的任何条款，甲方单位有权要求乙方单位承担违约责任，并支付违约金。第五条甲方的权利条款5.1甲方单位有权对乙方的工作表现进行评估，并要求乙方单位提供相应的考核结果。5.2甲方单位有权要求第三方对乙方的调动过程进行评估与监督，确保调动过程的公平、公正、公开。5.3甲方单位在必要时，有权要求乙方单位提供乙方的工作表现证明、背景调查报告等相关资料。第六条第三方介入的意义与目的6.1第三方介入有助于确保调动过程的公平、公正、公开，维护甲方的合法权益。6.2第三方介入可以提供专业的评估与监督，确保乙方的调动符合甲乙双方的要求。6.3第三方介入有助于增强甲乙双方的合作信任，促进双方的互利共赢。第七条甲方为主导的目的与意义7.1甲方为主导可以确保乙方的调动符合甲方的合理期望，保护甲方的合法权益。7.2甲方为主导可以要求乙方单位提供相应的保障措施，确保乙方的工资福利等事项得到合理保障。7.3甲方为主导可以加强对乙方违约行为的管理与控制，减少甲方单位的风险。甲方（调出单位）：[填写甲方单位全称]乙方（调入单位）：[填写乙方单位全称]第三方（评估与监督机构）：[填写第三方单位全称]甲方单位法定代表人：[填写甲方单位法定代表人]乙方单位法定代表人：[填写乙方单位法定代表人]第三方单位法定代表人：[填写第三方单位法定代表人]签订日期：[填写签订日期]1.乙方调动证明2.乙方人事档案资料3.乙方工资福利相关规定4.保密协议具体内容总结：第三方主体+甲方权益主导的国企调动合同范本，旨在确保调动过程的公平、公正、公开，维护甲方的合法权益。通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，以及加强乙方的违约及限制条款，使甲方在调动过程中处于主导地位。第三方评估与监督机构的介入，有助于提供专业的评估与监督，增强甲乙双方的合作信任，促进双方的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导外企人才引进合同范本甲方（引进单位）：[填写甲方单位全称]地址：[填写甲方单位地址]法定代表人：[填写甲方单位法定代表人]乙方（人才输出单位）：[填写乙方单位全称]地址：[填写乙方单位地址]法定代表人：[填写乙方单位法定代表人]第三方（人才评估与监督机构）：[填写第三方单位全称]地址：[填写第三方单位地址]法定代表人：[填写第三方单位法定代表人]鉴于甲方单位需引进乙方单位的人才[填写乙方姓名]（身份证号：[填写乙方身份证号码]），原在乙方单位从事[填写乙方原工作岗位]工作，具有[填写乙方的工作能力和成就]的资质。现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，并引入第三方评估与监督机构，就乙方人才的引进事项签订如下协议：第一条第三方主体的角色与职责1.1第三方作为人才评估与监督机构，负责对乙方人才的引进过程进行评估与监督，确保甲乙双方履行各自的权利和义务。1.2第三方应独立、公正、客观地进行评估与监督，维护乙方的合法权益。第二条乙方权益主导的人才引进条件2.1甲方单位应符合乙方单位的人才引进相关规定和要求，同时符合甲方单位的相关要求。2.2乙方同意按照甲方单位的要求，办理相关引进手续，并接受第三方的评估与监督。2.3乙方单位应向甲方单位提供乙方的个人资料、工作表现等相关信息，并积极配合第三方的评估与监督工作。第三条乙方权益主导的工资福利3.1乙方人才引进后的工资、福利等事项，按照甲方单位的相关规定执行，并应符合乙方单位的合理期望。3.2甲方单位应向乙方支付引进前的工作报酬，并结清相关福利，同时要求乙方单位提供相应的保障措施。第四条乙方权益主导的违约责任与限制条款4.1甲方单位应对乙方人才在引进过程中的行为进行严格约束，确保乙方不损害甲方单位的合法权益。4.2如甲方单位违反本协议的任何条款，乙方单位有权要求甲方单位承担违约责任，并支付违约金。第五条乙方的权利条款5.1乙方单位有权对甲方单位的人才引进工作进行评估，并要求甲方单位提供相应的考核结果。5.2乙方单位有权要求第三方对乙方人才的引进过程进行评估与监督，确保引进过程的公平、公正、公开。5.3乙方单位在必要时，有权要求甲方单位提供乙方人才的的工作表现证明、背景调查报告等相关资料。第六条第三方介入的意义与目的6.1第三方介入有助于确保人才引进过程的公平、公正、公开，维护乙方的合法权益。6.2第三方介入可以提供专业的评估与监督，确保乙方的引进符合甲乙双方的要求。6.3第三方介入有助于增强甲乙双方的合作信任，促进双方的互利共赢。第七条乙方为主导的目的与意义7.1乙方为主导可以确保甲方单位的人才引进符合乙方的合理期望，保护乙方的合法权益。7.2乙方为主导可以要求甲方单位提供相应的保障措施，确保乙方的工资福利等事项得到合理保障。7.3乙方为主导可以加强对甲方单位违约行为的管理与控制，减少乙方单位的风险。甲方（引进单位）：[填写甲方单位全称]乙方（人才输出单位）：[填写乙方单位全称]第三方（人才评估与监督机构）：[填写第三方单位全称]甲方单位法定代表人：[填写甲方单位法定代表人]乙方单位法定代表人：[填写乙方单位法定代表人]第三方单位法定代表人：[填写第三方单位法定代表人]签订日期：[填写签订日期]1.乙方人才引进证明2.乙方人事档案资料3.乙方工资福利相关规定4.保密协议具体内容