零售店长劳动合同英文版

零售店长劳动合同英文版合同编号：__________零售店长劳动合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的零售企业，乙方愿意加入甲方担任店长，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的零售店长，负责店面的日常经营管理，包括货品陈列、销售、员工管理、客户服务等。1.2乙方应确保店面的商品质量、服务质量和环境卫生，维护甲方的品牌形象。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方每周工作时间为______小时，每周休息日为______天。2.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班和培训。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效将作为发放奖金的依据，奖金的具体标准和办法由甲方另行制定。3.3乙方如因工作需要外出办事，甲方向外勤人员支付外勤补贴人民币______元/天。第四条社会保险和福利4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。4.3乙方如因工作原因受伤或患病，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应的医疗费用。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方职务，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资支付证明8.甲方社会保险缴纳证明9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，经确认属实的。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及社会保险等。4.甲方未按约定提供乙方休假等福利待遇。5.双方未按约定履行合同解除和终止手续的。三、法律名词及解释：1.零售店长劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方担任甲方零售店长，甲方支付报酬，乙方提供劳动力的合同关系。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等原因造成的经济负担，由用人单位依法缴纳的保险。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间外的加班报酬标准不明确。解决办法：参照国家法律法规，明确加班报酬标准，并与乙方签订加班协议。2.问题：乙方因工作原因受伤，医疗费用承担不明确。解决办法：按照国家和地方法律法规规定，明确医疗费用承担方式。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何追究责任。解决办法：按照本合同违约行为及认定条款，追究乙方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方提供劳动力。2.甲