股权激励与信息安全协议

股权激励与信息安全协议合同编号：__________甲方（股权激励方）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】联系人：【甲方联系人】乙方（受激励方）：【乙方全称】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】联系人：【乙方联系人】鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立的【主营业务类型】企业，拥有独立的法人资格和经营权。2.乙方是甲方的全职员工，担任【乙方职位】。3.甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，拟对乙方实施股权激励计划。4.双方同意在股权激励过程中，确保相关信息安全，维护公司利益。基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方实施股权激励计划及信息安全事宜达成如下协议：第一条股权激励1.1甲方同意向乙方授予【授予数量】份股权激励，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。1.2股权激励的具体方案如下：（1）股权激励的种类：【股票期权/限制性股票/其他】（2）授予价格：【每股价格】（3）授予条件：【具体业绩指标/工作年限等】（4）激励计划的解锁/行权安排：【具体时间安排】1.3乙方在获得股权激励后，应严格遵守甲方的股权激励政策及相关规定，确保合规操作。第二条信息安全2.1乙方在参与股权激励计划过程中，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。2.2乙方承诺不利用股权激励计划获取非法利益，不泄露甲方的任何保密信息。2.3乙方在股权激励计划期间内，如因违反保密义务导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条合同的履行、变更与解除3.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利义务。3.2在合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同的，应协商一致，并签订书面变更或解除协议。3.3除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。第四条违约责任4.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.2乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期限】。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（股权激励方）：乙方（受激励方）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.股权激励计划的具体方案4.保密协议5.股权激励协议6.业绩承诺函7.律师意见书8.股东会决议二、违约行为及认定：1.乙方未达到约定的业绩指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照约定时间解锁/行权，视为违约。4.甲方未按照约定向乙方授予股权激励，视为违约。5.甲方未按照约定提供解锁/行权条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其纳入公司的股权体系，使员工分享公司发展成果的一种激励方式。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在合同履行过程中，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对股权激励计划有异议。解决办法：双方进行沟通协商，根据实际情况对股权激励计划进行调整。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定时间解锁/行权。解决办法：甲方应按照约定时间解锁/行权，如因特殊情况导致延迟，应与乙方进行协商。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供股权激励的情况。2.适用于乙方在甲方任职期间，参与股