航天技术单休劳动合同

航天技术单休劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一章合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为__________，具体工作内容为__________。第三条乙方的工作地点为__________。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，实行单休日制度，具体工作时间按照甲方的作息制度执行。第五条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假权利。第四章劳动报酬第七条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五章劳动保护和职业健康第九条甲方必须为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第十条甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。第十一条乙方在工作中若发生工伤，甲方应当及时救治，并按照国家和地方的有关规定支付工伤保险待遇。第六章解除和终止合同第十二条合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应当按照国家法律法规的规定办理。第十三条乙方解除合同的，应当提前__________日书面通知甲方。第十四条甲方解除合同的，应当提前__________日书面通知乙方。第七章争议解决第十五条甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，应当依法先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十六条仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八章其他第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作内容的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或安全卫生标准的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同的，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。6.甲乙双方未按照合同约定解决劳动争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作内容：乙方在甲方从事的具体工作职责和工作任务。4.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间制度工作。5.劳动报酬：乙方因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容变更：若甲方变更乙方工作内容，应与乙方协商一致，并书面通知。如乙方不同意，甲方应支付相应的经济补偿。2.工资支付问题：如甲方拖欠或未按时支付乙方工资，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件改善：若乙方认为甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除合同争议：如甲乙双方在解除或终止合同时产生争议，应及时协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和工作内容。2.甲方按时支付乙方工资及各种补贴。3.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙