体育活动策划师劳动合同

体育活动策划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家合法经营的体育活动策划公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现双方的发展目标，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任体育活动策划师一职，负责策划、组织、执行各类体育活动，为客户提供优质的体育活动策划服务。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交代的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日安排休假，如工作需要加班，应按照甲方的加班规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方根据工作业绩和甲方规定享受奖金、提成等待遇。4.3乙方的工作成果作为甲方的知识产权，乙方应予以保护，未经甲方许可不得泄露、转让、许可给第三方使用。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求提供相关证件，办理社会保险手续。5.3乙方在合同期间因工负伤、疾病、生育等情况，依法享受国家规定的社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的工作内容、商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。8.3本合同期满，如双方未续签，则自动终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.保密协议8.工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.乙方泄露、转让、许可甲方商业秘密、客户信息给第三方的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.体育活动策划师：专门从事体育活动策划、组织、执行的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露、转让、许可甲方商业秘密、客户信息给第三方。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，同时追究其法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，如有必要，可以向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育活动策划公司，需要招聘专