企业考勤与纪律规则

企业考勤与纪律规则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意遵守甲方的考勤与纪律规则，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、考勤规则1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供正常的工作时间和休息时间。1.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。1.3乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的考勤记录。1.4甲方应定期对乙方的考勤记录进行审核，如有异常情况，应及时通知乙方并查明原因。二、纪律规则2.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守社会公德，尊重职业道德，不得有违法违纪行为。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度、消防安全制度等。2.3乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利，不得接受贿赂或谋取不正当利益。2.4乙方应遵守甲方的网络安全规定，不得泄露公司机密信息，不得利用公司网络进行非法活动。三、违约责任3.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、罚款等。3.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失、罚款等。四、争议解决4.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.考勤记录表格4.请假单/调休申请单5.保密协议6.网络安全政策7.国家及地方法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工等未按甲方规定出勤的行为。2.不遵守甲方公司规章制度，如工作纪律、保密制度、消防安全制度等。3.利用职务之便谋取私利，接受贿赂或谋取不正当利益。4.泄露公司机密信息，或利用公司网络进行非法活动。5.违反国家法律法规及社会公德的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同所述的企业，具有法律效力的一方。2.乙方：指合同所述的员工，具有法律效力的一方。3.考勤规则：指双方对于乙方工作时间、休息时间以及出勤记录的约定。4.纪律规则：指乙方应遵守的法律法规、公司规章制度等行为规范。5.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的事项或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡或迟到早退。解决办法：提醒乙方遵守考勤规则，如有特殊情况提前向甲方申请。2.乙方泄露公司机密信息。解决办法：与乙方进行沟通，加强保密意识，必要时依法采取措施。3.乙方利用公司网络进行非法活动。解决办法：加强网络安全管理，对网络使用进行监控和审计。4.甲方未按时支付工资或福利。解决办法：甲方应严格按照国家法律法规及合同约定支付工资及福利。5.合同争议解决。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工之间明确考勤与纪律规则。2.企业需要对员工进行