电影行业劳动合同范本

电影行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.本劳动合同期限为固定期限劳动合同。2.甲方根据生产经营需要，乙方根据个人意愿，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第四条劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、补贴等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.甲方按月支付乙方工资，支付工资时间不得超过次月____日前。第五条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班按照甲方规章制度和国家的相关规定支付加班费。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供相应的福利。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，爱护甲方的设备设施。第七条保密义务与知识产权1.乙方在劳动合同期内及终止后____年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息负有保密义务。2.乙方不得利用甲方的技术、管理等方面的秘密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方对在劳动合同期内创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第八条劳动合同的解除和终止1.在试用期内，甲方解除劳动合同的，应提前____日通知乙方。2.乙方解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照甲方的规章制度和国家相关法律法规办理手续。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务或知识产权约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方安全生产规章制度11.知识产权归属确认书12.保密协议13.乙方签名确认的工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的生产设备等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、克扣工资等。3.甲方未按照约定提供加班费或未按照法定标准支付加班费。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.乙方未按照约定完成工作任务，包括但不限于工作态度消极、擅自离岗等。6.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露客户信息、技术秘密等。7.乙方未按照约定归还甲方财物，包括但不限于工作证件、办公设备等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而约定的期限。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.加班费：劳动者按照法定标准超出正常工作时间工作的工资报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实施的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求，如甲方仍不缴纳，乙方可以投诉至当地劳动监察部门。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方应立即要求乙方停止泄露行为，并可以要求乙方赔偿因此造成的损失。如情况严重，甲方可以解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工续签劳动