招商总监岗位的工作职责说明文（5篇）

第第页招商总监岗位的工作职责说明文（汇总5篇）招商总监岗位的工作职责说明文第1篇职责：负责业务招商部整体工作的把握和部署；负责订立各阶段招商计划，布置和布置本部各项工作有计划的开展；负责开展本部门员工业务的培训，引导和帮忙本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素养；负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，提高本部门员工的凝集力；负责整体规划，明确公司的招商定位，组织布置相关招商人员参加各类商品招商会；负责组织市场调查，推测市场进展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；负责订立、分解市场经营指标，并监督检查完成情况；负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈和签约工作进行管理、协调、引导、监督、审核；负责为公司重点经营决策供给信息方案和建议；协调本部门同其他部门之间的工作；完成公司总经理交办的其他工作任务。任职要求：1、26—45周岁，大专及以上学历，具备管理、市场、营销等相关专业；2、五年以上销售、市场营销管理工作阅历，有开发和管理代理商阅历；3、具备三年以上净水（直饮水）相关设备行业招商管理阅历（优先考虑）；4、具有高度的工作热诚和责任感；5、具有独立进行业务谈判和交涉的本领；具有独立规划业务工作的本领；分析商场动态，在经济活动中发觉和处理问题；能撰写市场调查、推测和分析经济活动的专题报告和总结。6、抗压本领强，适应出差。招商总监岗位的工作职责说明文第2篇职责：1、依据公司目标订立集团总体进展计划，负责全国各项目的统筹管理；2、引导招商运营部指标的合理分解与实施，做好计划并督促各项节点按时推动；3、依据市场动态及公司整体规划，对各项目商家与品类进行适时调整和优化；4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进；5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系，促进招商运营工作有效开展。职位要求：1、管理类、营销类专业本科及以上学历；2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理阅历者优先考虑；3、有丰富的招商资源，具备较强的计划、组织、协调和执行本领。招商总监岗位的工作职责说明文第3篇职责：1、围绕公司战略目标，拓宽管辖市场加盟渠道，订立市场拓展计划；2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析，对客户进行评估；3、负责区域内意向客户的探望和前期的沟通工作，开拓和建立客户资源；4、筛选开发优质经销商，充分了解开发商优劣势，进行合作谈判及合同签订；5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，把握最新潮流资讯；6、提升加盟客户的销售本领达到共赢的状态；7、完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、20—45岁，大专以上学历，相关阅历三年以上；2、有家纺、服装、鞋、快消品从业阅历优先；3、抗压本领强，能接受挑战；4、快捷，勤奋，逻辑思维本领强和优秀的人际关系技巧；5、诚信至关紧要，重视结果导向性、有独立的、主人翁的心态，适应团队文化；招商总监岗位的工作职责说明文第4篇职责：订立赋能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手册；依据行业变化与进展，讨论更新拓展模式，带领团队做好拓展渠道建设；依据赋能服务中心业绩目标分解月、季、年收入的达成订立其部门年度、季度、月度预算；负责协调推动公司内外部资源给赋能校区供给培训、运营服务支持。任职要求：本科及以上学历，市场、管理、商务等相关专业；具备统筹规划本领，目标意识强，商务谈判本领强；有连锁学校运营阅历，能订立并推动标准化运营体系实施；良好的内外部沟通本领，为人耐性细致、有敬业精神和团队合作精神；擅长发觉问题解决问题，超强的执行力，能带领管理团队成员完成任务。招商总监岗位的工作职责说明文第5篇职责：1、负责依据公司订立的销售目标订立个人或团队的销售计划，完成销售指标2、负责自主开发、维护中介资源，并能不断引入中介带看机会3、负责建立客户跟踪档案，开发、接洽潜在客户，为客户供给有针对性的租赁解决方案，直至与客户谈判、签订租赁意向书、租赁合同4、负责收取定金，适时催缴合同应收款，协调运营部门引导客户顺当入驻，将成交客户档案完整移交至运营部门。5、搭配运营和市场活动进行客户维护及其客户圈层开发，不断提升客户的充足度，促进续约率与老带新指标率6、帮助项目总监完善档案资料，提交日报，竞品考察与策略分析，建立目标楼宇租户档案，定期提交区域办公市场的分析报告7、完成上级领导指定的其他工作。任职资格：1、从事商业地产租售、教育培训、金融保险等行业业务开拓岗5年以上，有商业办公楼租售阅历者优先2、对联合办公和商务中心有深刻认得，拥有肯定量的中介销售渠