南京劳务派遣协议书(2024版)

南京劳务派遣协议书(2024版)合同编号：__________南京劳务派遣协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经协商一致，特订立本劳务派遣协议书，共同遵照执行：第一条派遣岗位及工作内容1.1甲方同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面补充协议。第三条派遣费用3.1甲方应向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、公积金等费用，具体费用标准按照双方约定执行。3.2乙方应按照约定及时向甲方支付派遣费用，逾期支付的，应支付迟延支付期间的滞纳金。第四条丙方权益保障4.1丙方在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的合法权益。4.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险、公积金等，并保障丙方的工资、休假等权益。4.3丙方在工作中发生工伤、疾病等，按照相关法律法规和乙方规定处理。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方任何商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方未按照约定支付派遣费用，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本协议自甲、乙、丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.派遣岗位说明书

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.乙方公司规章制度

6.乙方公司保密制度

7.丙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付派遣费用：违反第二条约定，迟延支付的，应支付滞纳金。

2.乙方未按时支付甲方派遣费用：违反第三条约定，迟延支付的，应支付违约金。

3.丙方泄露乙方商业秘密：违反第五条保密条款，认定为违约行为。

4.甲方未依法为丙方缴纳社会保险、公积金：违反第四条第一款约定，认定为违约行为。

5.乙方未保障丙方合法权益：违反第四条第二款约定，认定为违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方将员工派遣至乙方工作，由乙方支付工资、福利等费用，并按照乙方的要求管理员工的一种劳动关系。

2.派遣期限：指本协议约定的丙方在乙方工作的时间期限。

3.派遣费用：指甲方应向乙方支付的丙方工资、社会保险、公积金等费用。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作表现不佳：乙方应与甲方沟通，共同制定丙方的培训计划，提升工作能力。

2.丙方工作受伤：按照相关法律法规和乙方规定处理，及时申请工伤认定，并支付相关费用。

3.乙方公司发生变动，需要提前终止协议：与甲方沟通，签订书面补充协议，约定终止条件和违约责任。

4.甲方未按时支付派遣费用：乙方应及时与甲方沟通，催收派遣费用，必要时可依法向甲方追偿。五、所有应用场景：

1.甲方公司因业务需要，将员工丙方派遣至乙方公司工作。

2.乙方公司需要临时用工，与甲方公司签订劳务派遣协议，由甲方公司提供