2024简易劳务派遣合同范本

2024简易劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣丙方从事相关工作，为确保各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方同意向乙方派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条派遣人员的职责和要求2.1丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度和工作纪律。2.3丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第三条派遣人员的劳动报酬3.1丙方在派遣期间的工资、福利等劳动报酬按甲乙双方约定执行。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利等劳动报酬。3.3乙方应按约定向甲方支付丙方的工资、福利等劳动报酬。第四条派遣人员的培训和考核4.1甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的培训。4.2乙方应对丙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对丙方的工作进行调整。第五条合同的解除和终止5.1在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知其他各方。5.2本合同解除或终止后，甲方应负责安排丙方的工作，并支付丙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同各方应严格遵守国家法律法规，如有违法行为，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，各方应协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.乙方的招聘公告或职位描述4.甲方和乙方的公司章程或相关组织文件5.甲方和乙方之间的派遣协议6.丙方与甲方之间的劳动合同7.丙方与乙方之间的岗位职责说明8.乙方提供的培训材料9.考核标准和考核结果记录10.任何补充协议或修正案二、违约行为及认定：1.甲方未能按时足额支付丙方工资福利2.乙方未能按时足额向甲方支付丙方工资福利3.甲方未按约定提供培训或培训不符合乙方要求4.乙方未按约定进行定期考核或调整丙方工作5.任何一方提前解除或终止合同时未提前书面通知6.任何一方违反国家法律法规导致合同无法履行7.甲方未履行合同导致乙方损失8.乙方未履行合同导致甲方损失三、法律名词及解释：1.劳务派遣：一种特殊的劳动形式，派遣单位向接收单位派遣人员从事工作，派遣人员与派遣单位签订劳动合同，与接收单位建立劳动关系。2.派遣单位：负责与派遣人员签订劳动合同，向接收单位提供派遣人员的单位。3.接收单位：接受派遣单位派遣人员从事工作的单位。4.丙方：指被派遣到接收单位从事工作的人员。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。6.经济补偿：因合同解除或终止，按照法律规定或合同约定给予对方的经济赔偿。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方工作环境或工作内容解决办法：乙方提供必要的培训和支持，甲方协助丙方适应。2.丙方工作表现不佳解决办法：乙方进行绩效辅导，如仍无改善，可按约定解雇丙方。3.甲方未按时支付丙方工资福利解决办法：甲方应及时支付，如甲方违约，丙方可要求甲方支付违约金。4.乙方未按时支付丙方工资福利解决办法：乙方应及时支付，如乙方违约，丙方可要求乙方支付违约金。5.合同解除或终止时的经济补偿问题解决办法：按照合同约定和国家法律规定支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为丙方的雇主，负责向丙方支付工资福利。2.乙方为接收单位，负责为丙方提供工作条件