2024版劳动合同范本经典

2024版劳动合同范本经典合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期内遵守国家的法律法规，认真履行工作职责。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，工作内容为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方的工资。4.3乙方同意，甲方可以根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方同意，甲方可以为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应遵守国家的劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。第七条保密协议7.1乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同的条件（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力；（3）乙方因故死亡；（4）甲方依法解散、破产；（5）双方协商一致解除或终止合同。8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，甲方可以随时解除和终止本劳动合同。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议10.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件7.甲方未按约定提供福利待遇8.甲方未按约定时间解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同的约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同解决办法：按合同约定承担违约责任，赔偿甲方损失。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密解决办法：按保密协议约定承担违约责任，支付违约金。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职营私舞弊解决办法：立即解除劳动合同，按合同约定承担违约责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资解决办法：及时支付工资，补发欠薪，按国家法律规定承担相应责任。5.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：补缴社会保险，按国家法律规定承担相应责任。6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件解决办法：改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施。7.甲方未按约定提供福利待遇解决办法：补发福利待遇，按合同约定承担违约责任。8.甲方未按约定时间解除或终止劳动合同解决办法：按合同约定承担违约责任，赔偿乙方损失。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系2.企业与员工续签劳动合同3.企业与员工解除或终止劳动合同4.企业为员工缴纳社