2024用人聘用合同

2024用人聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方同意担任甲方__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪节假日，加班按照甲方规定支付加班费。3.3乙方享有__________个月的年假，具体请假程序按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致保险待遇受到影响，由乙方自行承担责任。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，不得侵犯乙方的合法权益。第六条解除和终止合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的；（3）被追究刑事责任的；（4）因病或伤残不能从事原工作的；（5）乙方主动提出解除合同的。6.3合同期满，双方未提出异议，视为续签。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动者的个人档案资料9.甲方制定的工作纪律和规章制度10.甲方提供的劳动合同范本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于安全卫生、培训等方面。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供年假。5.甲方未按照约定提供劳动保护。6.乙方未按照约定提供个人信息，导致社会保险待遇受到影响。7.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失。8.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失。9.乙方被追究刑事责任。10.乙方因病或伤残不能从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.带薪节假日：国家规定的节假日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等5.年假：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工享有的带薪年休假6.违约行为：违反合同约定的行为7.解除合同：双方提前终止合同关系的行为8.终止合同：合同期满或者合同目的实现后的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方违反合同约定解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：合同期满后双方未达成续签协议解决办法：双