2024保洁员聘用合同

2024精选保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保洁员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业提供保洁服务的公司，乙方愿意加入甲方从事保洁工作，现经双方友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事保洁员工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方的工作内容包括但不限于：住宅保洁、商业保洁、专项保洁等。1.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际工作需要确定，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。3.2乙方的工作业绩将作为绩效考核的重要依据，绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.3乙方工资的支付方式为每月支付一次，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。4.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境安全健康。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和客户隐私，乙方应承担保密义务。5.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和客户隐私。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪活动。8.2双方在签订合同时，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.绩效考核办法3.保密协议4.社会保险及福利待遇规定5.工作规章制度6.健康检查计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反第三条。2.甲方未为乙方参加社会保险，违反第四条。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，违反第一条。4.乙方泄露甲方商业秘密和客户隐私，违反第五条。5.双方未履行合同解除和终止程序，违反第六条。三、法律名词及解释：1.保洁服务：指为客户提供的住宅、商业等场所的清洁服务。2.社会保险：国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：合同双方在合同期内和解除合同后，对对方商业秘密和隐私信息的保密责任。4.违约行为：合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假争议：参照国家法律法规，通过协商或劳动仲裁解决。2.劳动报酬争议：参照附件工资标准及发放方式，通过协商或劳动仲裁解决。3.保密协议争议：参照保密协议内容，通过协商或法律途径解决。4.社会保险和福利待遇争议：参照附件规定，通过协商或劳动仲裁解决。5.解除和终止合同争议：参照第六条，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为保洁服务公司，乙方为保洁员。2.乙方在甲方从事保洁工作，遵守甲