详细的劳动合同范本(2024版)

最详细的劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作岗位及职责

2.1乙方的工作岗位为____（具体岗位），主要职责为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日之前支付上月工资。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条休息休假

5.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并承担检查费用。第七条培训与发展

7.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，促进乙方能力的提升。

7.2甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供继续教育的机会和条件。第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条解除和终止劳动合同的条件

9.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，甲方因客观原因需要裁减人员的。第十条经济补偿

10.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训与发展计划

7.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经确认属实的，构成违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方确认属实的，构成违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，经甲方确认属实的，构成违约。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，构成违约。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，构成违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.经济补偿：用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方迟到、早退、旷工怎么办？

解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者可以解除劳动合同。

2.问题：乙方要求辞职怎么办？

解决办法：尊重乙方意愿，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理辞职手续。

3.问题：甲方未按时支付工资怎么办？

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，甲方逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险怎么办？

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，甲方逾期不补缴的，可以向社会保险机构投诉。五、所有应用场景：

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