2024年临时工劳动合同参考模板（3篇）

第3页共3页2024年临时工劳动合同参考模板甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：性质：性别：年龄：民族：_____文化程度：_____地址：籍贯：省市县(区)乡(镇)村(街)法定代表人现住址：(单位负责人)：属于：农业人口(_____)非农业人口(_____)居民身份证号码：甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及____人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。第一条合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方劳动保护用品：保健食品费：第四条劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬1.劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。2.劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：3.基本生活费：在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。4.违约赔偿金：任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金____元，赔偿金元。【违约责任】第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2.向当地人民法院起诉。第十一条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方负责人(签字、公章)：乙方(签)：丙方(签)：人事处审核(章)2024年临时工劳动合同参考模板（2）临时工劳动合同雇主：________________（以下简称“甲方”）临时工：________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需临时增加劳动力，乙方愿意为甲方提供临时工作，双方经友好协商，达成如下临时工劳动合同：第一条临时工作内容1.1甲方委派乙方从事以下工作（具体工作内容详见工作任务书）：_____________________________________________。1.2乙方应当服从甲方的工作安排，完成所委派的工作任务，并保证工作质量和效率。第二条合同期限2.1本合同的临时工作期限为______天/周/月/年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2临时工作期满后，本合同终止，乙方即解除劳动关系，无续签或转为正式劳动合同的义务。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间：每天______点至______点，休息时间为______分钟。3.2乙方的工作地点：_________________。第四条工资待遇4.1乙方每工作______小时/天/周/月，甲方将支付乙方工资______元/小时/天/周/月。4.2甲方将按照国家相关法律法规的规定和政策为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，具体缴费比例和金额由当地政府相关部门确定。第五条临时工作责任与权益5.1乙方在临时工作期间享有与正式员工相同的工作条件和待遇，包括但不限于劳动保护、劳动安全、职业伤害保险、工伤赔偿等。5.2乙方在工作期间如发生工伤，甲方将按照国家的规定给予相应的工伤待遇。第六条保密责任6.1乙方在临时工作期间获知甲方的商业机密、技术秘密、经营计划及其他保密信息，乙方保证对以上信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2对于乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1如乙方故意或重大过失履行合同义务不符合约定的，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的违约责任。7.2如甲方未按照本合同的约定提供工资、工作条件等待遇，乙方有权解除本合同。第八条合同变更和解除8.1本合同的内容如需变更，乙方应当与甲方协商一致并签订书面变更协议。8.2本合同有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方患病、残疾或达到法定退休年龄；（2）乙方经过考核，表现不符合甲方要求；（3）乙方严重失职，严重违反甲方的规章制度；（4）乙方故意提供虚假信息骗取合同。第九条争议解决9.1因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成的，争议双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日2024年临时工劳动合同参考模板（3）临时工劳动合同甲方：（雇主单位全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（临时工全名）身份证号码：居住地址：鉴于甲、乙双方本着平等自愿的原则，为明确双方权益，特订立本合同。合同内容如下：一、合同期限及工作时间1.本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。2.工作时间为每天（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。二、工作内容及地点1.乙方将按照甲方的安排，从事以下工作内容：（具体工作内容）。2.工作地点为：（具体工作地点）。三、劳动报酬1.乙方每小时工作报酬为：（报酬金额）元。2.工资发放方式为：（工资发放方式）。3.乙方需提供有效的个人银行账户，甲方将按时将工资支付到乙方指定的银行账户。四、劳动保护1.甲方应向乙方提供合理的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意防范意外事故的发生，确保工作安全。3.如乙方因工作所导致的意外伤害，甲方将依法承担相应的责任。五、保密义务1.乙方必须保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业信息泄露给任何第三方。2.乙方在离职后仍然应坚守保密义务，不能利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争的业务。六、合同解除1.在合同期限届满时，本合同自动解除。2.甲、乙双方如有违反合同条款的行为，对方有权单方解除合同，并追究违约方的法律责任。七、争议解决本合同的履行