辞退补偿协议书范本

辞退补偿协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因个人原因提前解除劳动合同所涉及的补偿事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景1.1甲方依法制定并执行企业规章制度，乙方应严格遵守。1.2乙方因个人原因，向甲方提出书面辞职申请。1.3甲方根据国家法律法规和公司规章制度，同意乙方的辞职申请。1.4双方为妥善解决乙方离职后的补偿问题，经充分沟通，达成本协议。二、补偿金额及支付方式2.1甲方同意按照我国《劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。2.2经济补偿计算标准：按乙方离职前12个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资。不满一年的，按比例支付。2.3乙方同意在收到本协议约定的补偿金额后，放弃向甲方提出的一切赔偿请求。2.4甲方应在本协议签订后×日内，一次性向乙方支付约定的补偿金额。三、协议的履行及违约责任3.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。3.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。四、保密条款4.1乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、协议的解除和终止5.1在乙方领取补偿金后，本协议自动解除。5.2本协议解除后，甲乙双方互不追究对方的法律责任。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方书面辞职申请2.甲方制定的企业规章制度3.乙方与甲方签订的劳动合同4.国家法律法规相关条款5.甲方支付补偿金的银行转账凭证6.乙方领取补偿金的确认函二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.甲方未按约定时间支付补偿金。3.甲方未按照我国《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿。4.乙方在领取补偿金后，再次向甲方提出赔偿请求。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.经济补偿：是指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的费用。3.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但甲方拒绝支付补偿金。解决办法：乙方可以依据《劳动合同法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。2.甲方支付补偿金后，乙方以其他理由向甲方提出赔偿请求。解决办法：甲方可以依据本协议第4.2条的规定，要求乙方承担违约责任，并支付违约金。3.乙方在离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据本协议第4.1条的规定，要求乙方承担违约责任，并支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.用