法律干货员工培训协议模板

法律干货员工培训协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方作为一家依法成立的用人单位，乙方作为甲方员工，双方为了加强乙方的职业技能和素质，提高工作效率，经双方友好协商，特就乙方参加培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位特点和职业发展规划，为乙方提供专业技能、综合素质、企业文化等方面的培训。1.2培训形式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。1.3甲方有权根据实际情况调整培训内容。第二条培训时间2.1乙方的培训时间为：____年__月__日至____年__月__日。2.2培训期间，乙方应严格按照甲方的培训计划参加培训，并积极配合培训教师的工作。第三条培训费用3.1乙方的培训费用为人民币____元整（大写：_______________________元整）。3.2甲方应承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。3.3乙方应遵守甲方的财务管理制度，不得擅自动用培训费用。第四条培训成果4.1乙方应认真参加培训，不得迟到、早退、旷课。4.2乙方应按照甲方的要求完成培训课程，并参加培训考核。4.3乙方培训考核合格的，甲方应承认乙方取得的培训成果，并作为乙方晋升、薪酬待遇等方面的依据。4.4乙方培训考核不合格的，甲方有权要求乙方参加补考或者重新培训。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方在培训期间及培训结束后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1乙方如未按照甲方的要求参加培训，甲方有权解除本协议。6.2甲方如未按照约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工培训计划表2.培训课程安排表3.培训考核标准4.培训费用明细表5.商业秘密、技术秘密保密协议6.培训成果证明文件7.培训合格证书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求参加培训，或迟到、早退、旷课的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按照约定提供培训，视为违约。5.甲方未按照约定承担培训费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，employingindividualsorentities.2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.培训：指为了提高员工职业技能和素质，提高工作效率而进行的教育和训练活动。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.保密协议：指双方约定对特定的信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按要求参加培训：及时沟通，了解原因，调整培训计划，必要时解除协议。2.乙方泄露甲方机密信息：立即采取补救措施，追究乙方法律责任，解除协议。3.乙方利用甲方资源从事竞争活动：立即制止，追究乙方法律责任，解除协议。4.甲方未按约定提供培训：协商解决，要求甲方承担违约责任，继续履行协议。5.甲方未按约定承担培训费用：协商解决，要求甲方支付培训费用，继续履行协议。五、所有应用场景：1.用人单位为新入职员