新旧公司交接员工劳动合同模板

新旧公司交接员工劳动合同模板合同编号：__________甲方（原公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（新公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有合法经营资格的公司，乙方是一家新成立的公司，双方因业务发展需要，决定进行合并。为确保合并过程中员工的权益得到保障，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同主体1.1本合同由甲方与乙方签订，双方均为合同合法主体。1.2本合同所称甲方员工，是指在甲方工作并由乙方接收的员工。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至员工离职之日终止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订新的劳动合同。第三条员工权益保障3.1甲方应保证员工的人身权益，确保员工在合并过程中不受侵害。3.2乙方应尊重并保障甲方员工的劳动权益，包括但不限于工资、福利、职位等。3.3甲方应将员工的人事档案、工作表现等相关信息完整、真实地移交给乙方。第四条工资福利4.1乙方应按照合并后的公司规定，支付员工工资。4.2乙方应继续履行甲方为员工所购买的社会保险和住房公积金。4.3乙方应保障员工的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。第五条职位安排5.1乙方应根据员工的工作能力、职级及公司需求，合理安排员工的职位。5.2乙方应给予员工合理的培训和发展机会，以适应新的工作环境。第六条保密条款6.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：员工名册、职位说明书、工资标准等。8.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（原公司）：__________乙方（新公司）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（原公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（新公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有合法经营资格的公司，乙方是一家新成立的公司，双方因业务发展需要，决定进行合并。为确保合并过程中员工的权益得到保障，同时引入第三方主体以增加合同的公正性和权威性，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。现将第三方主体的责权利等相关条款予以明确，并以甲方的权益为主导。第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体作为独立的第三方，负责对甲方和乙方在合并过程中的合同履行情况进行监督和评估。1.2第三方主体应确保甲方员工的劳动权益得到充分保障，包括但不限于工资、福利、职位等。1.3第三方主体有权对乙方进行审计，以确保乙方的经营状况和财务状况符合合同约定。1.4第三方主体有权对乙方进行违约及限制条款的监督执行，以保障甲方的权益。第二条甲方权益主导2.1甲方有权要求乙方按照合并后的公司规定，支付员工工资。2.2甲方有权要求乙方继续履行甲方为员工所购买的社会保险和住房公积金。2.3甲方有权要求乙方给予员工合理的培训和发展机会，以适应新的工作环境。2.4甲方有权要求第三方主体对乙方进行审计，以确保乙方的经营状况和财务状况符合合同约定。第三条乙方的违约及限制条款3.1如乙方未能按照本合同约定履行其义务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.2如乙方未能按照本合同约定保障甲方员工的权益，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.3乙方应严格按照本合同约定进行经营活动，不得从事任何损害甲方利益的行为。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入，有助于增加合同的公正性和权威性，确保甲方员工的权益得到充分保障。4.2第三方主体的审计和监督，有助于确保乙方按照合同约定履行其义务，维护甲方的合法权益。4.3第三方主体的存在，有助于解决合同履行过程中的争议和纠纷，提高合同的执行效率。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方为主导本合同的目的，是为了确保在合并过程中，甲方的员工能够得到公平、公正的待遇。5.2甲方为主导本合同的意义，是为了保护甲方的合法权益，确保合并过程的顺利进行。第六条保密条款6.1甲乙双方及第三方主体应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2甲方员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：员工名册、职位说明书、工资标准等。8.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第九条其他条款9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（原公司）：__________乙方（新公司）：__________第三方主体：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________第三方代表（签名）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（原公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（新公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家具有合法经营资格的公司，乙方是一家新成立的公司，双方因业务发展需要，决定进行合并。为确保合并过程中员工的权益得到保障，同时引入第三方主体以增加合同的公正性和权威性，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。现将第三方主体的责权利等相关条款予以明确，并以乙方的权益为主导。第一条第三方主体的责权利1.1第三方主体作为独立的第三方，负责对甲方和乙方在合并过程中的合同履行情况进行监督和评估。1.2第三方主体应确保乙方员工的劳动权益得到充分保障，包括但不限于工资、福利、职位等。1.3第三方主体有权对甲方进行审计，以确保甲方的经营状况和财务状况符合合同约定。1.4第三方主体有权对甲方进行违约及限制条款的监督执行，以保障乙方的权益。第二条乙方权益主导2.1乙方有权要求甲方按照合并后的公司规定，支付员工工资。2.2乙方有权要求甲方继续履行甲方为员工所购买的社会保险和住房公积金。2.3乙方有权要求甲方给予员工合理的培训和发展机会，以适应新的工作环境。2.4乙方有权要求第三方主体对甲方进行审计，以确保甲方的经营状况和财务状况符合合同约定。第三条甲方的违约及限制条款3.1如甲方未能按照本合同约定履行其义务，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2如甲方未能按照本合同约定保障乙方员工的权益，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.3甲方应严格按照本合同约定进行经营活动，不得从事任何损害乙方利益的行为。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体的介入，有助于增加合同的公正性和权威性，确保乙方员工的权益得到充分保障。4.2第三方主体的审计和监督，有助于确保甲方按照合同约定履行其义务，维护乙方的合法权益。4.3第三方主体的存在，有助于解决合同履行过程中的争议和纠纷，提高合同的执行效率。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导本合同的目的，是为了确保在合并过程中，乙方能够得到公平、公正的待遇。5.2乙方为主导本合同的意义，是为了保护乙方的合法权益，确保合并过程的顺利进行。第六条弱化甲方为主导的意义和目的6.1弱化甲方为主导的意义，是为了避免甲方在合并过程中过度主导，保证合同的公平性。6.2弱化甲方为主导的目的，是为了确保乙方在合并过程中能够获得足够的权益保障。第七条保密条款7.1甲乙双方及第三方主体应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2甲方员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：员工名册、职位说明书、工资标准等。9.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律