打工合同范本

打工合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方的权利、义务和责任达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方接受甲方的聘用，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__________日。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。4.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、高温补贴等。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如违法解除或终止合同，应支付乙方经济补偿。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签署日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方所在地的法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方接受甲方的聘用，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。1.3第三方主体负责为乙方提供必要的培训、技术支持及服务，以确保乙方能够顺利完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__________日。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。3.4甲方有权根据乙方的实际工作表现和第三方主体的评估结果，调整乙方的工资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。4.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、高温补贴等。4.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和第三方主体的评估结果，调整乙方的福利待遇。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如违法解除或终止合同，应支付乙方经济补偿。5.4第三方主体有权根据乙方的实际工作表现和评估结果，提出解除或终止合同的建议，甲方有权予以采纳。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条甲方权利条款7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的各项工作符合甲方的要求。7.2甲方有权根据乙方的实际工作表现和第三方主体的评估结果，调整乙方的职位和工作内容。7.3甲方有权根据市场需求和第三方主体的建议，调整乙方的工资待遇和福利待遇。7.4甲方有权在合同期内解除或终止与乙方的合同，如乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。第八条乙方违约及限制条款8.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。8.2乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除或终止合同，否则甲方有权要求乙方支付违约金。8.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训、技术支持及服务，以确保乙方能够顺利完成工作任务。9.2第三方主体应对乙方的培训、技术支持及服务进行评估，并向甲方提供评估报告。9.3第三方主体有权根据乙方的实际工作表现和评估结果，提出解除或终止合同的建议，甲方有权予以采纳。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方接受甲方的聘用，担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。1.3第三方主体负责为乙方提供必要的培训、技术支持及服务，以确保乙方能够顺利完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。2.2乙方在法定节假日和婚丧假期间享有休假权利，具体休假天根据国家规定和甲方制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__________日。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付。3.4甲方有权根据乙方的实际工作表现和第三方主体的评估结果，调整乙方的工资待遇。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。4.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假、高温补贴等。4.3甲方有权根据乙方的实际工作表现和第三方主体的评估结果，调整乙方的福利待遇。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如违法解除或终止合同，应支付乙方经济补偿。5.4第三方主体有权根据乙方的实际工作表现和评估结果，提出解除或终止合同的建议，甲方有权予以采纳。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条乙方权利条款7.1乙方有权获得甲方提供的培训、技术支持及服务，以提高乙方的职业技能和工作效率。7.2乙方有权根据实际工作表现和第三方主体的评估结果，申请调整工资待遇和福利待遇。7.3乙方有权在合同期内提出解除或终止合同，如乙方找到更适合自己的工作岗位等。7.4乙方有权要求甲方提供法律法规规定的人身伤害赔偿。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。8.2甲方如违法解除或终止合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。8.3甲方如未按照约定提供培训、技术支持及服务，乙方有权要求甲方支付违约金。第九条第三方主体的责权利9.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训、技术支持及服务，以确保乙方能够顺利完成工作任务。9.2第三方主体应对乙方的培训、技术支持及服务进行评估，并向甲方提供评估报告。9.3第三方主体有权根据乙方的实际工作表现和评估结果，提出解除或终止合同的建议，甲方有权予以采纳。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生