教师解聘用合同范本

教师解聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________甲方（解聘方）：__________乙方（被解聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方教师岗位的解聘事项达成如下协议：一、解聘事由1.1甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求。二、解聘时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本合同生效后____个工作日内，为乙方办理离职手续。2.3乙方应在本合同生效后____个工作日内，将所有与工作相关的资料、证件等交给甲方。三、经济补偿3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。3.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿金。3.4甲方应在办理乙方离职手续的同时，一次性支付给乙方经济补偿金。四、保密协议4.1乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。4.2乙方同意不得以任何形式、任何理由，将甲方的秘密泄露给第三方。4.3乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。五、其他事项5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字盖章之日起生效。5.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明复印件3.经济补偿金计算依据4.保密协议具体内容第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（解聘方）：__________乙方（被解聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方教师岗位的解聘事项及第三方主体的责权利事项达成如下协议：一、解聘事由1.1甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求。1.3丙方作为第三方主体，同意协助甲方完成解聘手续，并保障甲方的权益。二、解聘时间及手续2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本合同生效后____个工作日内，为乙方办理离职手续。2.3乙方应在本合同生效后____个工作日内，将所有与工作相关的资料、证件等交给甲方。2.4丙方应在本合同生效后____个工作日内，协助甲方完成解聘手续，并提供必要的法律支持。三、经济补偿及第三方保障3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。3.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿金。3.4丙方作为第三方主体，对甲方支付的经济补偿金承担连带保证责任。四、甲方权益保障及第三方责任4.1乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。4.2乙方同意不得以任何形式、任何理由，将甲方的秘密泄露给第三方。4.3丙方作为第三方主体，有义务监督乙方的保密行为，并承担相应的法律责任。4.4丙方同意在乙方违反保密协议时，承担连带赔偿责任。五、违约及限制条款5.1乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。5.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并支付违约金。5.3丙方作为第三方主体，有义务协助甲方追究乙方的违约责任。六、其他事项6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。6.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明复印件3.经济补偿金计算依据4.保密协议具体内容5.违约金支付凭证第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障甲方权益的同时，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。第三方主体的介入，不仅提供了法律支持，还增加了乙方的违约及限制条款，使得甲方在解聘过程中能够更好地维护自身权益。本合同以甲方为主导，确保甲方在解聘过程中的权益得到充分保障。通过明确解聘事由、解聘时间及手续、经济补偿及第三方保障等方面的条款，使得甲方在解聘过程中能够顺利进行。同时，通过增加违约及限制条款，对乙方违反合同约定的行为进行约束，确保甲方权益不受损害。第三方主体的介入，旨在协助甲方完成解聘手续，并提供必要的法律支持。丙方作为第三方主体，承担连带保证责任和监督乙方的保密行为，以确保甲方权益得到充分保障。第三方主体的加入，使得解聘过程更加规范、公正，有利于维护甲方的合法权益。总之，本合同通过引入第三方主体，并以甲方权益为主导，旨在确保甲方在解聘过程中的权益得到充分保障，同时增加乙方的违约及限制条款，以维护甲方的合法权益。第三方主体的介入，有助于规范解聘过程，提高解聘效率，促进双方和谐解除劳动关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（解聘方）：__________乙方（被解聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方教师岗位的解聘事项及第三方主体的责权利事项达成如下协议：一、解聘事由1.1甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解聘要求。1.3丙方作为第三方主体，同意协助乙方完成解聘手续，并保障乙方的权益。二、解聘时间及手续2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本合同生效后____个工作日内，为乙方办理离职手续。2.3乙方应在本合同生效后____个工作日内，将所有与工作相关的资料、证件等交给甲方。2.4丙方应在本合同生效后____个工作日内，协助乙方完成解聘手续，并提供必要的法律支持。三、经济补偿及第三方保障3.1甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。3.2乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿金。3.3乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿金。3.4丙方作为第三方主体，对甲方支付的经济补偿金承担连带保证责任。四、乙方权益保障及第三方责任4.1甲方同意在离职后，对乙方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以保密。4.2甲方同意不得以任何形式、任何理由，将乙方的秘密泄露给第三方。4.3丙方作为第三方主体，有义务监督甲方的保密行为，并承担相应的法律责任。4.4丙方同意在甲方违反保密协议时，承担连带赔偿责任。五、违约及限制条款5.1甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为__________元。5.2甲方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任，并支付违约金。5.3丙方作为第三方主体，有义务协助乙方追究甲方的违约责任。六、其他事项6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效。6.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明复印件3.经济补偿金计算依据4.保密协议具体内容5.违约金支付凭证第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，本合同在保障乙方权益的同时，增加了乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款。第三方主体的介入，不仅提供了法律支持，还增加了甲方的违约及限制条款，使得乙方在解聘过程中能够更好地维护自身权益。本合同以乙方为主导，确保乙方在解聘过程中的权益得到充分保障。通过明确解聘事由、解聘时间及手续、经济补偿及第三方保障等方面的条款，使得乙方在解聘过程中能够顺利进行。同时，通过增加违约及限制条款，对甲方违反合同约定的行为进行约束，确保乙方权益不受损害。第三方主体的介入，旨在协助乙方完成解聘