保健品店导购员工作合同

保健品店导购员工作合同合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系电话：____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任导购员一职，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方担任甲方保健品店的导购员，主要负责为顾客提供产品介绍、咨询服务以及销售工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和服务水平。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本合同期满前____个月书面签订续约合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付加班费。3.3乙方应按照甲方的工作安排参加轮班制工作。四、劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和提成组成，具体标准按甲方制定的薪酬制度执行。4.2乙方工资的发放时间为每月____日之前。4.3乙方如因个人原因导致工作失误，甲方有权扣除相应的工资作为赔偿。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。7.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。7.3甲方如因客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方薪酬制度相关规定5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊3.甲方未按约定支付乙方工资4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品和劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导购员：在商店、超市等销售场所，为顾客提供商品介绍、咨询服务和销售工作的人员。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成约定的工作任务后，用人单位支付给劳动者的固定工资。4.提成：根据劳动者销售业绩的一定比例，支付给劳动者的额外奖励。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种社会保障制度。6.带薪年休假：用人单位按照国家和地方规定，给予劳动者的一年一度连续休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不理解的产品信息，无法为顾客提供准确介绍。解决办法：乙方应主动参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：乙方应提前向甲方请假，并安排好工作交接。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，协商解决；协商不成可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，协商解决；协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.保健