迟到旷工的反省书

迟到旷工的反省书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方的指导下履行劳动合同约定的义务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应按照甲方的要求，准时到岗上班，严格遵守公司的考勤制度。1.3乙方应积极参加公司组织的各类培训，提高自身业务能力。第二条乙方的权利2.1乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日。2.2乙方享有公司规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3乙方在合同期限内，因个人原因提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。第三条迟到、旷工的处理3.1乙方如有迟到、早退、旷工等行为，甲方将按照公司规定进行处罚，具体处罚措施如下：（1）迟到、早退：每迟到或早退1次，扣除当日工资的5%；（2）旷工：每旷工1天，扣除当日工资的10%；（3）连续旷工超过3天或一个月内累计旷工超过3天，甲方有权解除本合同。3.2乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。未提前请假或请假未批准而缺勤的，按旷工处理。第四条保密条款4.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及公司利益的信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方如协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方如有本合同第三条第3.1款规定的旷工行为，甲方有权解除本合同。5.3合同期满，如双方未提出异议，本合同自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方考勤制度规定9.甲方福利待遇规定10.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退：乙方未按照规定时间到岗，属于违约行为。2.旷工：乙方未按照规定原因缺勤，属于违约行为。3.泄露商业秘密：乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.未按约定解除合同：未经甲方同意，乙方擅自解除劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动权利义务关系的协议。2.迟到：劳动者未在规定时间内到达工作岗位。4.旷工：劳动者未按照规定原因缺勤。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记带身份证等证件：提前通知乙方准备好相关证件，避免影响签订合同。2.乙方对合同内容有疑问：详细解释合同内容，确保乙方清楚明白。3.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如有特殊情况，可协商调整到岗时间。4.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。5.乙方擅自解除合同：收集证据，及时向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工，与乙方签订劳动合同。2.甲方对乙方进行考勤管理，监督乙方履行劳动合同。3.甲方为乙方提供福利待遇，保障乙方合法权益。4.乙方因特殊原因需