绩效承诺协议

绩效承诺协议合同编号：__________绩效承诺协议甲方：__________乙方：__________一、绩效目标（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和提升自身能力，以满足绩效目标的要求。二、绩效评估2.1甲方应建立科学的绩效评估体系，对乙方的绩效目标完成情况进行定期评估。2.2评估周期为：__________（评估周期），评估结果分为：优秀、良好、合格、不合格。2.3甲方应在每个评估周期结束后五个工作日内，向乙方反馈评估结果及改进建议。三、绩效奖励3.1乙方完成绩效目标的，甲方给予乙方相应的绩效奖励。3.2绩效奖励标准如下：（1）优秀：__________（2）良好：__________（3）合格：__________（4）不合格：__________3.3甲方应在本协议生效后十个工作日内，向乙方支付首期绩效奖励。四、绩效改进4.2乙方连续两个评估周期不合格的，甲方有权终止本协议。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2保密期限为：__________。六、违约责任6.1甲方未按约定支付绩效奖励的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金标准为应支付绩效奖励的__________%。6.2乙方未按约定完成绩效目标的，应向甲方支付违约金，违约金标准为：__________。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：__________。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.绩效目标的具体说明3.绩效评估表4.绩效奖励方案5.保密协议6.违约金计算公式7.培训课程安排8.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付绩效奖励：迟延支付、少支付、未支付。2.乙方未按约定完成绩效目标：工作质量不符合要求、工作量不足、工作效率低下。3.乙方泄露甲方商业秘密：故意泄露、过失泄露、未按约定时间泄露。4.乙方未按约定参加培训：未参加、培训期间缺课、培训成果不符合要求。三、法律名词及解释：1.绩效目标：双方约定的乙方在一定期限内应完成的具体工作任务和业绩指标。2.绩效评估：对乙方的工作表现和绩效目标完成情况进行定期评价的过程。3.绩效奖励：根据乙方绩效评估结果，甲方给予乙方的奖励。4.保密协议：乙方与甲方签订的关于保守商业秘密、技术秘密等约定的协议。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.培训：甲方为提升乙方工作能力而安排的学习课程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.绩效目标不明确：重新制定具体、可量化的绩效目标，并进行双方确认。2.绩效评估结果不公正：建立第三方评审机制，确保评估过程公正、透明。3.甲方未按时支付绩效奖励：甲方应及时履行支付义务，违约金按约定计算。5.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，终止违约行为，违约金按约定计算。6.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.企业与员工之间：用于明确员工的工作绩效目标、奖励机制及违约责任。2.咨询公司与客户之间：用于明确咨询服务的绩效目标、评估和奖励。3.代理人与被代理人之间：用于明