营业员劳动合同的模板

营业员劳动合同最新的模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务，遵守甲方的各项规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按甲方的岗位职责说明执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间按照甲方的规定执行，超过规定工作时间部分按照甲方的加班规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方的人身权利，不得对乙方进行体罚、侮辱、恶意调岗等行为。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应遵守工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均可以提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1、试用期条款甲方有权在合同期内设定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。如甲方认为乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿。2、培训条款甲方应根据乙方的岗位要求提供相应的培训，乙方应积极参加甲方组织的培训。如乙方因个人原因未能参加培训，甲方有权解除本合同。3、竞业限制条款在合同期内，乙方如离开甲方，应在离职后一年内不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。如乙方违反此规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离开甲方前一年的工资总和的二倍。4、保密协议乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，且在离职后继续承担保密义务。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为泄露信息给甲方造成的直接经济损失的赔偿金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1、权益保障条款乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。乙方在工作期间，甲方不得降低乙方的工资待遇，不得解除本合同。2、个人发展条款甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和培训。如甲方未能提供晋升机会和培训，乙方有权提出解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。3、劳动保护条款甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。如甲方未能提供合格的劳动保护设施和劳动条件，乙方有权提出解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。4、加班工资条款乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。如甲方未能支付加班工资，乙方有权提出解除本合同，并要求甲方支付加班工资及相应的经济补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1、中介服务条款甲方和乙方同意，第三方中介为本合同的促成提供服务，并收取中介费。中介费为乙方离职前一个月工资的20%。乙方应在收到工资时支付中介费。2、中介责任条款如第三方中介在提供服务过程中存在过错，导致本合同无效，甲方和乙方有权要求中介承担相应的赔偿责任。中介的赔偿责任限于甲方和乙方的直接损失。3、中介保密条款第三方中介应对本合同的内容予以保密，不得向任何第三方泄露。如中介违反保密义务，甲方和乙方有权要求中介支付违约金，违约金金额为泄露信息给甲方和乙方造成的直接经济损失的赔偿金。4、中介解除合同条款如甲方和乙方在本合同期限内解除合同，第三方中介有权要求甲方和乙方支付中介费。如甲方和乙方违反本合同的约定，导致合同解除，中介有权要求甲方和乙方支付中介费。一、附件列表：1.试用期规定说明2.培训计划安排3.竞业限制协议4.保密协议5.权益保障规定6.个人发展计划7.劳动保护设施检查报告8.加班工资支付证明9.中介服务协议10.中介责任规定11.中介保密协议12.合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训或未关心乙方职业发展，乙方有权要求解除合同并要求经济补偿。2.甲方未按约定提供劳动保护设施或劳动条件，乙方有权要求解除合同并要求经济补偿。3.甲方未按约定支付加班工资，乙方有权要求解除合同并要求支付加班工资及经济补偿。4.乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。5.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金。6.乙方违反竞业限制协议，甲方有权要求乙方支付违约金。7.第三方中介泄露合同信息，甲方和乙方有权要求中介支付违约金。8.甲方未按约定支付中介费，乙方有权要求甲方支付中介费。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位在正式录用劳动者前，为考查其是否符合岗位要求的期限。2.培训：指用人单位为劳动者提供的学习和提高职业技能的过程。3.竞业限制：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在同行业内从事与用人单位业务相同或相似的工作。4.保密协议：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。5.权益保障：指国家法律规定的劳动者享有的各项权益，如休假待遇、工资待遇等。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保劳动者人身安全。7.加班工资：指劳动者因工作需要加班，用人单位按国家规定支付的工资。8.中介：指为用人单位和劳动者提供就业服务，并收取中介费的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方应提供培训机会，如培训后仍不符合，可解除合同。2.甲方未提供合格的劳动保护设施和劳动条件，应立即改善，如不改善，乙方有权解除合同。3.甲方未按约定支付加班工资，应补发加班工资，并向乙方道歉。4.乙方违反保密协议或竞业限制协议，甲方应提供证据，必要时可通过法律途径解决。5.中介泄露合同信息，甲方和乙方有权解除中介服务协议，并要求中介支付违约金。五、所有应用场景：1.用人单位招聘营业员，与营业员签订劳动合同。2.用人单位为营业员提供培训，确保其符合岗位要求。