解除劳动合同能力不胜任

解除劳动合同能力不胜任合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就解除劳动合同能力不胜任事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴和补发等各项待遇。3.甲方应依法支付乙方经济补偿，经济补偿的计算按照甲乙双方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.乙方同意在收到甲方支付的经济补偿后，不再向甲方提出任何与本次解除劳动合同相关的赔偿要求。二、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等与工作相关的秘密信息。2.乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的秘密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方同意如违反本协议保密条款，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、竞业限制1.乙方同意在解除劳动合同后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的企业、机构从事相同或相似的工作。2.乙方同意在竞业限制期间，不得自行创业或参与与甲方业务相竞争的活动。3.甲方同意在竞业限制期间，按照法律规定支付乙方竞业限制经济补偿。四、其他事项1.甲乙双方应在本协议签订后七个工作日内，到劳动行政部门办理劳动合同解除备案手续。2.甲乙双方应遵循法律法规，互相配合，确保本协议的顺利实施。3.如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.劳动合同复印件4.工资条复印件5.经济补偿计算依据复印件6.保密协议复印件7.竞业限制协议复印件8.劳动行政部门备案证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等与工作相关的秘密信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方业务相同或相似的企业、机构从事相同或相似的工作。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴和补发等各项待遇。4.甲方未依法支付乙方经济补偿。5.甲方未按照法律规定支付乙方竞业限制经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者之间就保守用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等与工作相关的秘密信息签订的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者之间约定，在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的企业、机构从事相同或相似的工作的约定。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.法律法规：指中华人民共和国的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，要求额外赔偿。解决办法：严格按照双方签订的保密协议和竞业限制协议执行，如乙方违反协议，甲方有权拒绝其额外赔偿要求。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴和补发等各项待遇。解决办法：甲方应严格按照劳动合同的约定支付乙方待遇，如发生纠纷，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应依法支付乙方经济补偿，如发生纠纷，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按照法律规定支付乙方竞业限制经济补偿。解决办法：甲方应按照法律规定支付乙方竞业限制经济补偿，如发生纠纷，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合同。2.甲方（用人单位）与乙方（员工）协