媒体内容编辑劳动合同

媒体内容编辑劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方媒体内容编辑一职，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方协商一致，可以提前解除本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事媒体内容编辑工作，并遵守甲方的规章制度及工作流程。2.3乙方应确保提供的内容符合国家法律法规、社会公德和甲方要求，不得含有违法违规信息。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方所在地。3.2甲方根据业务需要，可以调整乙方的工作地点。第四条工作时间4.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的加班工作。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。第六条社会保险6.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2乙方应按时提供相关证件，办理社会保险的转移和续接手续。第七条劳动保护7.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第八条商业秘密8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密。8.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方提前解除本合同，应提前一个月通知对方。9.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。9.3本合同期满，双方未续签，则自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险转移和续接手续相关文件4.乙方身份证复印件5.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密2.乙方违反甲方规章制度3.乙方未按合同约定完成工作任务4.甲方未按合同约定支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同承担的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方加班工作时，加班工资支付标准不明确。解决办法：参照国家关于加班工资的支付标准，与乙方协商确定加班工资的支付比例。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按约定支付工资；协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为媒体公司，乙方为媒体内容