2024股权激励协议范本

2024股权激励协议范本合同编号：__________甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方作为乙方公司的激励对象所涉及的股权激励事宜，达成如下协议：一、股权激励计划概述1.1乙方公司为激励甲方，提高公司经营效益，决定实施股权激励计划。1.2甲方作为乙方的激励对象，同意按照本协议的约定参与股权激励计划。1.3股权激励计划的具体实施方案由乙方公司制定，并提交股东大会审议通过。二、股权激励的具体内容2.2甲方获得的股票数量为：____万股，股票来源为乙方公司从股票期权激励计划预留的股票中划拨。2.4甲方获得的股票将在本协议签署后____个工作日内一次性授予，股票授予后即刻生效。2.5甲方获得的股票将在授予之日起____年内解锁，解锁比例为50%，剩余50%的股票将在解锁条件满足后一年内解锁。2.6解锁条件：2.6.2公司业绩目标：乙方公司须实现约定的年度净利润增长率等业绩目标。2.6.3锁定期内，甲方须继续在乙方公司工作，不得提前离职。2.7若甲方在锁定期内提前离职，或因违反乙方公司规章制度被解除劳动合同，甲方未解锁的股票将自动失效，乙方公司有权按照授予价格回购甲方持有的股票。三、股票的回购3.1在本协议签署后，若甲方满足解锁条件，乙方公司无权回购甲方持有的股票。3.2若甲方未满足解锁条件，乙方公司有权按照授予价格回购甲方持有的股票。3.3回购价格为本协议规定的授予价格。3.4回购程序：甲方同意在收到乙方公司发出的回购通知后，按照乙方公司的要求办理股票回购手续。四、其他约定4.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：__________乙方（公司）：__________签订日期：____年____月____日（本协议中的空白部分由甲乙双方根据实际情况填写）一、附件列表：1.乙方公司股权激励计划实施方案2.乙方公司股东大会关于股权激励计划的决议3.甲方个人绩效考核标准4.乙方公司业绩目标设定及相关数据5.股票期权激励计划预留股票证明文件6.甲方劳动合同复印件7.乙方公司回购通知书模板二、违约行为及认定：1.甲方未满足解锁条件，却要求解锁股票：认定甲方违反协议，乙方有权回购其未解锁股票。2.甲方提前离职或被解除劳动合同：认定甲方违反协议，乙方有权回购其持有的股票。3.乙方未按约定时间授予股票或回购股票：认定乙方违反协议，甲方有权要求乙方履行约定。4.乙方公司业绩未达到约定目标：认定乙方违反协议，但需根据实际情况协商解决。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指公司为激励员工而设立的一种福利制度，通过给予员工公司股票或股票期权等方式，使其能够分享公司业绩增长带来的收益。2.限制性股票：指在一定条件下不能自由买卖的股票，需满足特定条件后方可解锁。3.解锁条件：指股权激励计划中设定的，员工获得股票权益的必要条件，如绩效考核、公司业绩目标等。4.授予价格：指公司向员工授予股票时所确定的价格，通常是按照一定时间内的股票交易均价计算得出。5.回购：指公司按照约定价格购回员工持有的股票，使股票重新回到公司手中。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足解锁条件却要求解锁股票：乙方应向甲方说明协议规定，要求甲方履行协议约定的解锁条件。2.甲方提前离职或被解除劳动合同：乙方应按照协议规定进行股票回购，并向甲方支付相应的回购款项。3.乙方未按约定时间授予股票或回购股票：乙方应尽快履行约定，向甲方授予股票或进行股票回购。4.乙方公司业绩未达到约定目标：双方可协商调整业绩目标或解锁条件，确保协议的可行性。五、所有应用场景：1.乙方公司为实现业绩增长，激励员工积极性。2.甲方作为乙方的优秀员工，符合股权激励计划的资格。3.双方就股权激励计划达成一致，签署本协议。4.甲方按照协议约定参与股权激励计划，努力实现解锁条