2024正规聘用合同

2024正规聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2双方确定的合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。3.3甲方按照国家的规定和甲方的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。第四条劳动纪律和考核4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2甲方对乙方的工作情况进行定期或不定期考核，乙方应积极配合。4.3乙方如违反甲方规章制度，甲方将依法给予纪律处分，直至解除本合同。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3在合同期内，如乙方因病或伤残不能从事原工作，经甲方同意，可终止本合同。5.4本合同期满，如甲乙双方无异议，可以续签。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并严格遵守。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方应按照国家的规定，参加劳动争议仲裁委员会。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.保密协议5.工作职责说明书6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明8.加班工资支付证明9.劳动保护措施提供证明10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同视为违约。2.乙方违反甲方规章制度，甲方依法给予纪律处分，乙方未予改正视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，经证实视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、社会保险待遇视为违约。5.甲方未提供乙方约定的工作条件或劳动保护措施视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险费。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的信息。6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方联系，了解原因，如系乙方原因，按违约处理；如非乙方原因，协商解决。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，如系乙方违约，按合同约定追究乙方责任。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护权益，如报警、启动法律程序等。4.甲方未支付工资或社会保险：与甲方沟通，要求按约定支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供工作条件或劳动保护措施：要求甲方改正，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方指导下完成工作任务。3.甲方按约定支付乙方工资、加班工资