委托人事代理管理合同2024年

委托人事代理管理合同2024年通用合同编号：__________委托人事代理管理合同甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备人事代理资质的服务机构，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就甲方委托乙方进行人事代理管理的事宜，达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方代为处理甲方的员工人事管理、劳动工资、社会保险及福利待遇等事宜。1.2甲方应向乙方提供与委托事项相关的全部资料，并对乙方的代理行为给予充分的支持与配合。1.3乙方应严格按照甲方的指示和国家相关法律法规办理委托事项，确保甲方员工的合法权益。第二条代理费用2.1双方确认，乙方提供的代理服务费用为人民币________元整（大写：_______________________元整）。2.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付代理费用。2.3乙方应向甲方提供正规发票，并按国家相关规定代扣代缴甲方员工的相关税费。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、方式完成委托事项，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附加条款：1.____________________________________________________________2.____________________________________________________________3.____________________________________________________________附件：1.____________________________________________________________2.____________________________________________________________3.____________________________________________________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方人事代理资质证书复印件3.甲方员工名册4.甲方员工人事档案5.社会保险及福利待遇相关文件6.工资发放明细表7.甲方与员工签订的劳动合同副本8.其他与委托事项相关的资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、方式向乙方支付代理费用，视为违约。2.乙方未按约定时间、方式完成委托事项，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。4.甲方未向乙方提供与委托事项相关的全部资料，或对乙方代理行为不予支持与配合，视为违约。5.乙方未严格按照甲方的指示和国家相关法律法规办理委托事项，导致甲方员工合法权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.委托人事代理管理：指甲方委托乙方代为处理甲方员工人事管理、劳动工资、社会保险及福利待遇等事宜。2.代理费用：指乙方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。5.合同终止：指合同约定的期限届满或双方同意解除合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付代理费用解决办法：甲方应及时向乙方支付代理费用，违约金按合同约定扣除。2.问题：乙方未按约定完成委托事项解决办法：乙方应尽快完成委托事项，并向甲方说明原因；如乙方，甲方有权解除合同。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，违约方承担违约责任。4.问题：甲方未提供相关资料或不予配合解决办法：甲方应履行合同义务，提供相关资料，配合乙方工作；否则，乙方有权解除合同。5.问题：乙方未严格按照甲方指示和国家法律法规办理委托事项解决办法：乙方应遵循甲方指示和国家法律法规，确保甲方员工合法权益；如发生纠纷，双方可通过协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为依法设立的企业，需要委托乙方进行员工人事管理、劳动工资、社会保险及福利待遇等事宜。2.甲方与乙方均为合法成立的企业或