新生产经理劳动合同(2024版)

最新生产经理劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任生产经理职位，负责生产部门的管理工作。

1.2乙方应全面履行生产经理职责，确保生产计划的完成和产品质量的稳定。

1.3乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工资待遇

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.3乙方的工作奖金、补贴、提成等，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方加班工资按照甲方和国家相关规定支付。第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、因事请假，甲方按照相关规定支付工资。第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应严格遵守甲方的保密规定。

6.2乙方离开甲方后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。

7.3乙方因严重疾病、伤残等原因不能继续工作，甲方有权解除或终止本合同。

7.4本合同期满，如双方未续签，自动终止。第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.乙方体检报告三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：是用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.社会保险：是国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。

2.乙方泄露商业秘密：立即采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时依法追责。

3.乙方违反规章制度：依据规章制度进行相应的处罚，如警告、罚款、解除合同等。

4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，协商解决。

5.甲方未依法参加社会保险：提醒甲方依法履行义务，如有疑问，提供相关法律法规咨询。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的企业，需要招聘生产经理。

2.甲方为现有企业，需要调整生产部门管理结构。

3.乙