护工雇佣合同范本2024年

护工雇佣合同范本2024年通用合同编号：__________护工雇佣合同甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________一、工作内容1.1乙方作为甲方雇佣的护工，主要负责照顾甲方的__________（护理对象姓名）的日常生活，包括但不限于饮食、卫生、休息、康复等。1.2乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的合理安排，按照约定的工作时间提供服务。二、工作时间2.1乙方的每日工作时间为基础工作时间，具体为：__________（时间）。2.2乙方应根据甲方的需求，提供必要的加班服务，具体加班时间及报酬按照甲方的规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（大写：_________________________元整）。3.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。五、合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订新的合同。六、解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应提前__________日书面通知对方。（1）严重违反甲方管理制度，对甲方或护理对象造成严重损害的；（2）提供虚假个人信息，欺骗甲方的；（3）因犯罪行为被追究刑事责任的。6.3合同终止后，乙方应立即停止提供护理服务，并办理工作交接手续。七、保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、个人隐私以及其他应当保密的信息。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方个人身份证明文件

2.乙方专业资格证书

3.甲方护理对象的健康状况报告

4.甲方管理制度的相关文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.加班记录表

7.工资发放记录表

8.合同解除或终止的书面通知

9.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供护理服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方迟到、早退、擅自离岗。

3.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私或其他应保密信息。

4.乙方提供虚假个人信息，欺骗甲方。

5.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。

6.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。

7.甲方未为乙方缴纳社会保险。

8.甲方未按约定提供工作条件或设备。三、法律名词及解释：

1.护工：指提供护理服务的人员，协助护理对象进行日常生活照顾。

2.雇佣方：指聘请护工的一方，负责支付工资并提供工作条件。

3.受雇方：指被雇佣的护工，负责提供护理服务。

4.工作时间：指护工按照约定提供护理服务的时间。

5.加班：指护工在约定工作时间之外提供额外护理服务。

6.劳动报酬：指护工提供护理服务所获得的工资及加班费。

7.社会保险：指依法为护工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.合同解除：指合同双方提前终止合同关系的行为。

9.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供护理服务：及时沟通，明确服务要求，乙方调整服务态度及质量。

2.乙方擅自离岗：立即书面通知乙方返回工作岗位，必要时寻求法律支持。

3.乙方泄露甲方隐私：要求乙方签署保密协议，违约者承担相应法律责任。

4.甲方未支付工资或加班费：书面催促甲方支付，协商无果可申请劳动仲裁。

5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，必要时协助甲方办理相关手续。

6.工作条件或设备不完善：甲方改善工作环境，提供必要的护理设备。五、所有应用场景：

1.家庭护理：照顾老年人、病人、残疾人等需要日常生活帮助的人群。

2.医院陪护：在医院照顾病人，协助病人进行日常生活照顾。

3.康复护理：协助病人进行康复锻炼，促进病