企业文化建设培训

企业文化建设培训合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方致力于提升企业员工的文化素养和团队凝聚力，乙方具有提供企业文化建设培训的服务能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供企业文化建设培训事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）企业文化理念及发展历程介绍；（2）企业文化核心价值观解读；（3）企业文化实践与应用；（4）团队建设与沟通协作；（5）职业道德与员工行为规范；（6）企业内部培训体系构建。1.2乙方根据甲方的实际情况，制定培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。二、培训时间与地点2.1培训时间：自双方签订合同之日起至培训项目完毕之日止。2.2培训地点：甲方指定地点。三、培训方式3.1乙方采用线下面对面授课的方式进行培训，并根据甲方需求提供线上辅导及答疑。3.2乙方根据甲方员工人数及培训需求，安排合适的培训师资。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的企业文化建设培训服务，双方协商确定培训费用为人民币____元（大写：________________________元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。五、付款方式及时间5.1甲方支付培训费用的50%作为预付款，在合同签订后五个工作日内支付至乙方指定账户。5.2剩余的50%培训费用，在培训结束后，甲方对乙方培训服务满意的前提下，五个工作日内支付至乙方指定账户。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间、地点、方式提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训项目完毕之日止。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（盖章）：________________日期：________________一、附件列表：1.甲方单位有效资质证明文件2.乙方单位有效资质证明文件3.培训课程大纲4.培训师资简历5.培训场地使用证明6.培训费用支付凭证7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付预付款的，视为违约。2.甲方未按约定时间支付尾款的，视为违约。3.乙方未按约定时间、地点、方式提供培训服务的，视为违约。4.乙方提供的培训服务未达到约定标准的，视为违约。5.双方未按约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化建设培训：指通过系统性的培训活动，使员工了解并认同企业文化建设，提升团队凝聚力和企业文化实践能力。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评价，以确定是否达到合同约定的标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付预付款：乙方应提醒甲方合同约定支付时间，并催促甲方及时支付。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方有权要求乙方在约定时间内履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。3.培训过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.培训效果未达到约定标准：双方可进行培训效果评估，如评估结果未达到标准，乙方应根据实际情况进行补救措施，如仍无法达到标准，甲方有权要求乙方退还部分培训费用。五、所有应用场景：1.适用于各类企业，尤其是需要提升员工企业文化认同和团队凝聚力的大型企业和集团。2.适用于新员工入职培训，