安检行业员工保底工资协议

安检行业员工保底工资协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的保底工资事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事安检行业工作，具体岗位由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。二、工资待遇2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现和甲方制定的考核标准确定。3.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。4.甲方应按月支付乙方工资，每月________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。三、工作时间1.乙方的每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。四、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方为乙方按时足额缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供________次/年的免费健康体检。4.乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照法律规定支付乙方病假工资。五、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前________天书面通知甲方。3.甲方违反本协议规定，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。六、违约责任1.双方违反本协议规定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、保险福利等，应支付乙方违约金，违约金为应支付金额的________%。3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应支付甲方违约金，违约金为________元。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，期满后双方可续签。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方住房公积金缴纳证明6.甲方制定的规章制度7.乙方的工作绩效考核标准8.双方签订的劳动合同续签协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、保险福利等的，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供免费健康体检的，属于违约行为。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，给甲方造成损失的，属于违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等，甲方有权解除劳动合同，不属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保底工资：劳动者在法定工作时间或约定的工作时间内，无论实际工作业绩如何，均能获得的最低工资。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、保险福利等。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险、住房公积金。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，乙方可向相关管理部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同，给甲方造成损失。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方解除劳动合同。如乙方未提前通知，应按照约定支付违约金。4.问题：乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等。解决办法：甲方有权根据实际情况解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.安检行业企业与员工之间确定劳动关系的协议。2.明确