市场营销行业员工薪资协议

市场营销行业员工薪资协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方市场营销行业中的__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成相应的培训和学习，提高自身业务能力。二、薪资待遇1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方享有__________个月的奖金，奖金金额为月工资的__________%。3.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。5.乙方如因工作需要加班，按照甲方的规定给予加班费。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后仍需继续承担保密义务，直至甲方书面解除保密义务。五、解除和终止合同1.在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满或双方协商一致，本合同自动终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方市场营销行业岗位描述3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.加班费计算标准6.保密协议7.甲方书面解除保密义务的证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，由用人单位和劳动者依法参加的强制性社会保障制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同：严格按照合同约定执行，要求乙方支付违约金或要求乙方继续履行合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，若沟通无果，可向法院提起诉讼。3.乙方严重违反甲方规章制度：根据规章制度规定，给予乙方相应的纪律处分，如降级、停职、解雇等。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及加班费：乙方有权要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如甲方仍不缴纳，乙方可以向社保部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销行业相关职位。2.乙方在甲方工作期间，需要遵守甲方规章制度，完成相关工作任务。3.乙方与甲方签