全新员工服务保证协议

全新员工服务保证协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________姓名：____________________身份证号：______________联系电话：______________鉴于公司愿意招聘员工，并希望在双方之间建立稳定的劳动关系；员工愿意加入公司，并承诺在合同期内为公司提供忠实、勤勉的服务；双方为了明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果双方同意续签，应在合同到期前______日内书面办理续签手续。第二条工作内容2.1员工同意按照公司的安排，在公司从事______职位的工作，并遵守公司的规章制度和岗位职责要求。2.2员工应按照公司的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量符合公司的要求。第三条保密协议3.1员工同意在合同期内及合同终止后______年内，对公司的商业秘密和机密信息予以保密。3.2商业秘密和机密信息包括：客户列表、销售数据、财务数据、产品研发计划、公司战略计划等。3.3员工同意不得以任何形式泄露给第三方，也不得用于个人谋取利益。第四条服务期4.1员工同意在本公司工作满______年，在此期间不得以任何理由提出辞职。4.2如果员工违反本协议，提前提出辞职，应支付给公司人民币______元的违约金。第五条薪酬福利5.1员工的薪酬按月发放，具体金额根据公司的薪酬制度执行。5.2公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。5.3员工享有法定的节假日休息和年假。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除本协议。6.2如员工违反本协议的约定，公司有权解除本协议。6.3本协议到期，双方未书面续签，视为自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.职业资格证书5.体检报告6.背景调查报告7.员工手册8.公司规章制度9.岗位职责说明10.薪酬福利政策二、违约行为及认定：1.员工提前辞职：未经甲方同意，员工在合同期内提前解除劳动合同。2.员工泄露商业秘密：员工违反保密协议，将公司的商业秘密和机密信息透露给第三方。4.公司未按时支付薪酬：公司未按照约定的时间发放员工薪酬。5.公司未缴纳社会保险和住房公积金：公司未按照法律法规的要求为员工缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.服务期：员工在合同期内为公司提供服务的期限。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工辞职：员工提前辞职的，公司应按照合同约定向员工支付违约金，并要求员工签署解除劳动合同的协议。2.泄露商业秘密：发现员工泄露商业秘密的，公司应立即采取措施保护公司的权益，并追究员工的违约责任。4.薪酬发放延迟：如果公司未按时支付薪酬，应立即补发薪酬，并确保以后按时发放。5.未缴纳保险和公积金：如果公司未缴纳保险和公积金，应立即补缴，并确保以后按时缴纳。五、所有应用场景：1.