媒体行业劳动合同与公积金指南

媒体行业劳动合同与公积金指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：______________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，双方共同维护双方合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月（或按其他约定的工资形式计算）。3.2甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受法定节假日加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为：__________（按国家规定执行，如标准工时制、综合计算工时制等）。4.2乙方享受法定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，服从甲方的管理。7.2乙方如违反甲方的规章制度和纪律，甲方将依法给予相应的处理。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理。8.2甲方解除或终止合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条经济补偿和赔偿9.1在合同期内，因甲方原因解除或终止合同的，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按国家法律法规和甲方规章制度执行。9.2乙方如违反国家法律法规和甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。10.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.其他相关文件一、附件列表：1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和劳动条件。4.甲方未执行国家有关劳动保护的规定。5.乙方违反甲方规章制度和纪律。6.乙方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间和工作内容工作，享有法定的休息休假待遇。3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同终止时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，劳动者在用人单位工作满一定期限后，享有续签合同的权利。5.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如有争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如有争议可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规要求的劳动保护设施和劳动条件：乙方可以向劳动监察部门投诉。4.乙方违反甲方规章制度和纪律：甲方可以依据规章制度对乙方进行处理。5.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，如有争议可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方为乙方缴纳社会保险