2024聘用副总经理合同书

2024聘用副总经理合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方副总经理一职的事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方副总经理，负责协助甲方总经理进行公司日常经营管理，并参与重大决策的制定与执行。1.2乙方应遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应全面履行职务，努力提高公司经营管理水平，为公司的发展做出贡献。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.4乙方非因个人原因导致合同解除或终止的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。5.2乙如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司组织架构图

7.甲方公司经营范围及相关资质文件

8.乙方保密协议

9.乙方体检报告

10.合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行职务，导致甲方公司遭受损失的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

3.乙方严重违反甲方公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，视为违约。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，视为违约。

5.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按照约定提前通知对方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。

3.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在劳动合同解除或终止时，支付给劳动者的一定数额的补偿。

4.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及合同期满后，对在用人单位任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若系个人原因，则要求乙方尽快到岗，否则按照公司规章制度进行处理。

2.乙方工作能力不符合岗位要求：提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足岗位需求的，可依法解除合同。

3.乙方违反保密义务：收集证据，与乙方进行沟通，若乙方仍不改正，则依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.合同解除或终止：按照合同约定提前通知对方，并支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方公司需要聘请一位副总经理