2024版学校保安人员聘用合同书

2024版学校保安人员聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方学校保安人员事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校保安人员，负责维护学校治安秩序，保障师生人身及财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的保安人员管理制度和岗位职责。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务素质和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的保安人员工作时间执行，实行轮班制。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排由甲方根据实际情况予以安排。2.3乙方加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。具体工资标准及构成由甲方根据实际情况制定。3.2乙方工资按月支付，每月__________日前由甲方支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享有工资调整的权利，调整依据为国家法律法规、甲方制定的工资政策及乙方工作表现。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。4.3乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申报工伤，并支付相关待遇。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方参加社会保险的；（4）违反本合同其他约定的。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、国家秘密及师生个人信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方保安人员管理制度6.甲方业务培训资料7.社会保险参保证明8.工伤认定证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、国家秘密或师生个人信息。2.乙方严重违反国家法律法规及甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.甲方未按照约定提供劳动条件。6.甲方未及时足额支付劳动报酬。7.甲方未依法为乙方参加社会保险。8.甲方违反本合同其他约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害5.保密条款：乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、国家秘密及师生个人信息的保密义务6.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强业务培训，提高工作满意度，设立奖励机制。2.乙方工作流动性大：完善福利待遇，提高工作稳定性，建立长效机制。3.甲方未按时支付工资：严格按照工资支付规定执行，提前沟通，确保及时支付。4.甲方未依法参加社会保险：及时为乙方参加社会保险，遵守国家法律法规。5.发生劳动争议：积极协商解决，必要时寻求法律途径，及时沟通，避免矛盾升级。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请保安人员