2024营销总监聘用合同格式范本

2024营销总监聘用合同格式范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方营销总监事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方营销总监，负责甲方产品市场的开拓、营销策略制定与执行、营销团队的建设与管理等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，维护甲方利益，确保甲方营销目标的实现。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______年，除非甲乙双方提前终止或解除本合同。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币______元；（2）绩效奖金：根据乙方完成业绩的情况，每月发放；（3）年终奖：根据甲方年度业绩及乙方工作表现，年底发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策规定执行。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币______元。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。6.2合同期满后，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方产品宣传资料6.市场调查报告7.营销策略方案8.乙方绩效考核标准9.保密协议10.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方利益受损。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.乙方未按照约定支付违约金。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一定年限内，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.绩效奖金：根据乙方完成业绩的情况，每月发放的奖金。6.年终奖：根据甲方年度业绩及乙方工作表现，年底发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响甲方业务发展。解决办法：建立完善的绩效考核制度，对乙方进行激励和约束。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损。解决办法：签订保密协议，对乙方进行保密教育，加强保密措施。3.问题：合同期满后，乙方拒绝续约。解决办法：提前与乙方沟通，了解其意愿，争取续约。4.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方按时足额支付乙方薪酬，保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供营销总监职位。2.乙方在甲方指导下开展市场开拓、营销策略制定与执行等工作。3.乙方根据甲方要求，组建和管理营销团队。4.乙方遵守甲方公司规章制度，履