规范2022临时工用工合同【5篇】范文

规范2022临时工用工合同【5篇】范文

规范2022临时工用工合同1

甲方（用人单位）名称：_____________________________________

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址________________________________________

联系电话________________________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

居民身份证号___________________________________

户口所在地省（市）—区（县）—乡镇村

邮政编码__________

现住址_____________________________

联系电话_________________

_市人力资源和社会保障局编印

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协

商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式明确本合同期限：

（一）有固定期限：自—年_月_日起至—年_月_日止。其中试用期自

年—月一日起至年一月一日止。

（二）无固定期限：自一年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止。其

中试用期自—年_月_日起至—年_月_日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自—年_月_日起至工

作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应按时向甲方报告，并即时脱离工

作岗位。

乙方的工作地点为o

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵照各项规章制度，服从管理，及时完成工作

任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安置乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超

过40小时。每周休息日为。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作

制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪

年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安置乙方加班。日延长工时、

休息日加班无法安置补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规

定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间工资一元。甲方每月日前向乙方支付

工资。

（二）日工资元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的时间为每

月—日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

甲乙双方对工资支付的其他约定

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五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险

手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执

行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服

务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方遵照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经

营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任

以及相应的考核办法。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家从事有关行

业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知

乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照《劳动争议调

解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

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甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）___________________

签订日期：年月—日

规范2022临时工用工合同2

（甲方）：_________________

（乙方）：_________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招

聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

一、合同期限

本合同自年月—日至年一月一日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作

期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,

服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安置乙方加班，如

确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学

期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考

核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健

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康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

⑴试用期间被证明不符合聘用条件的。

⑵患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排

工作的。

⑶严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

(4)无理取闹，打架斗殴者。

⑸不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

⑹学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法

履行或岗位编制调整需裁减人员。

⑺严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

⑻被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

⑴用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

⑵用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权

益的；

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

七、违反合同责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政

策予以适当赔偿。

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

本合同期限满自行终止。

本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

规范2022临时工用工合同3

甲方：________________

乙方：________________

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本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达

成以下协议：

一、双方责任

回甲方责任

回为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

回对聘用人员的劳动进行安置与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在

工作中出现的问题或困难进行按时的协调与解决。

回对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

团对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定按时结算与支付劳务费。

回甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

回乙方在校工作期间发生的一切事故(囊括身体疾病、安全事故等)造成的损

失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

回乙方责任

回乙方人员在应遵照国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

回及时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

回乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而

造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

回严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生

的安全事故，责任由乙方自行承担。

回乙方人员必须及时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗

位。

回乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的

后果自己承担。

二、劳务费结算及支付办法

回劳务费：

遵照—市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

回乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,

次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

三、其他事项

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团劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请,

待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。

对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

回有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未

支付的工资。

回乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的。

回严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。

回乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的。

回不能胜任本职工作。

回有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

回甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的。

回甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的。

四、附则

本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结

算并支付完毕后该协议自行失效。

甲方：___________________

乙方:___________________

年—月—日

规范2022临时工用工合同4

甲方（雇主）:

单位名称：

注册号：

地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

性别:

身份证号：

家庭住址：

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联系电话：

鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作，根据《中

华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协

议，以资共同遵照.

风险提示:工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践.从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,

如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；

工作时间囊括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工

作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日,雇员应享受所

在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等.

建议双方在签劳务合同的时候确定约定相关工作岗位，工作时间以及劳务

报酬等问题，避免以后因履行合同发生纠纷.

第一条、合同期限

本协议期限为年，其中试用期个月.本协议于年月

日生效.

第二条、劳务内容、要求

1、甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）.在正常情况下乙

方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务

为:.

2、工作地点:.

风险提示:雇主义务

劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自

由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；

但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场合和必须发放劳

动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作期间，如果发生疾

病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物.

另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时

能得到按时合理的赔偿,保险费由雇主负担.

第三条、甲方义务

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1＞甲方应当依据合同约定及时支付乙方劳务费用.

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的

劳动作业场合和必要的劳动防护用品，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康.

对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查.

3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护

工作.

第四条、乙方义务

1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱

纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳

务报酬中进行扣除.

2、乙方应经受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者,在支付劳动费

时，将扣减相应的劳务费.

3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密书》，保守甲方和服务单位的

商业秘密.

4、乙方严重失职，营私舞弊,蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、

服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责

任的权利.

风险提示：

劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳"五险一金".劳动者若想要取

得"五险一金"就应当在劳务合同中做出确定的约定.否则，在合同实际履行时，企业

有权拒绝缴纳投保.

第五条、社会保险

甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用.双方

劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续.乙方因工负伤,其待遇按国家

和当地人民政府有关规定执行.

风险提示:劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区

别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待

遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇

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员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定.

另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等

相应劳务费用，并据此作出详细约定,以免给雇主一方造成不必要纠纷.

第六条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

1、劳务费元整（¥元）月.

2、劳务费用的支付方式:每月一号，甲方转账到乙方银行账号（开户

行:；账号：）.

3、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴.

第七条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任.具体赔

偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的

情况明确.乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任.

第八条、双方约定的其他事项

1、乙方声明:签订本合同前,本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿

意遵照执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并

认可执行.

2、双方确认，本条款项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方

提供的地址不准确、或地址变更后未按时告知对方致使文件无法送达的,则文件

退回之日视为文件送达之日.

甲方地址:.

乙方地址:.

第九条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向

___________________人民法院提起诉讼.

第十条、附则

1、劳务合同一式份,甲方执份,乙方执份，具有同等法律效

力.

2、本合同自双方签署之日起生效.

甲方乂签章）

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年月S

乙方:（签字）

年月日

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甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安置乙方在岗位，从事该岗位职责范畴内的工作；