临时派遣劳务合同范本

临时派遣劳务合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方临时派遣劳务一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方的需求，同意向乙方派遣_______名劳务人员，从事_______岗位的工作。2.甲方应确保派遣劳务人员具备胜任工作的能力和资格，并保证派遣劳务人员的质量和数量满足乙方的需求。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为_______个月。2.派遣期满后，如乙方继续需要甲方派遣劳务人员，双方可签订续约协议。三、劳务人员待遇1.甲方应确保派遣劳务人员遵守乙方的规章制度和工作要求，按照乙方的薪酬体系和工作时长支付劳务人员的工资。2.甲方应负责为派遣劳务人员缴纳社会保险，并保障派遣劳务人员的福利待遇。四、派遣单位的责任1.甲方应确保派遣劳务人员的质量和数量满足乙方的需求，如因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.甲方应负责对派遣劳务人员进行培训和管理，确保派遣劳务人员具备胜任工作的能力和资格。五、接收单位的责任1.乙方应按照本合同约定接收和使用甲方派遣的劳务人员，并按时支付甲方劳务人员的工资及福利待遇。2.乙方应保障派遣劳务人员的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和环境。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方擅自解除或终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金为派遣劳务人员一个月工资的总和。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：_______年_______月_______日1.派遣劳务人员名单2.派遣劳务人员岗位职责和要求3.派遣劳务人员工资待遇和福利政策4.社会保险缴纳证明5.乙方规章制度及相关政策文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方临时派遣劳务一事，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于劳务人员的招募、培训、管理及工资福利保障等。2.第三方应确保派遣劳务人员具备胜任工作的能力和资格，并保证派遣劳务人员的质量和数量满足乙方的需求。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权对第三方提供的劳务派遣服务进行监督和评价，确保服务质量符合约定要求。2.甲方有权根据实际需求调整派遣劳务人员的人数和岗位，并要求第三方在规定时间内予以配合执行。3.甲方有权要求第三方对派遣劳务人员进行定期的培训和管理，确保派遣劳务人员具备胜任工作的能力和资格。4.甲方有权在合同约定范围内，要求第三方承担因派遣劳务人员原因导致的损失赔偿责任。三、乙方职责及限制1.乙方应按照本合同约定接收和使用甲方派遣的劳务人员，并按时支付甲方劳务人员的工资及福利待遇。2.乙方应保障派遣劳务人员的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和环境。3.乙方不得擅自解除或终止本合同，如因特殊情况需解除或终止合同，应提前通知甲方，并支付违约金。四、第三方权益及责任1.第三方应按照本合同约定，为甲方提供专业的劳务派遣服务，并确保派遣劳务人员的质量和数量满足乙方的需求。2.第三方应承担因派遣劳务人员原因导致的损失赔偿责任，但乙方故意或重大过失造成的损失除外。3.第三方有权根据市场行情和实际业务需求，调整派遣劳务人员的工资待遇和福利政策。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方擅自解除或终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金为派遣劳务人员一个月工资的总和。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方作为专业的人力资源服务提供商，介入甲方和乙方的劳务派遣合作，旨在为甲方提供高效、专业的劳务派遣服务，减轻甲方的管理压力，同时确保乙方的生产运营需求得到满足。第三方介入有助于提高整个合作流程的效率，降低甲乙双方的运营成本，实现资源共享和互利共赢。八、甲方为主导的目的和意义甲方作为派遣单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身合法权益得到保障，同时为乙方提供优质、高效的劳务人员。通过本合同，甲方可以对第三方提供的劳务派遣服务进行有效监督和评价，确保服务质量符合约定要求，从而达到甲方和乙方的合作目标。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：_______年_______月_______日1.派遣劳务人员名单2.派遣劳务人员岗位职责和要求3.派遣劳务人员工资待遇和福利政策4.第三方服务提供商的业务许可证和资质证明5.乙方规章制度及相关政策文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________第三方（服务提供商）：__________鉴于甲方拥有丰富的劳务资源，乙方需临时增加劳务人员以应对项目需求的增加，双方同意甲方向乙方临时派遣劳务人员，并本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为乙方和甲方的服务提供商，负责为乙方提供专业的劳务派遣服务，包括但不限于劳务人员的招募、培训、管理及工资福利保障等。2.第三方应确保派遣劳务人员具备胜任工作的能力和资格，并保证派遣劳务人员的质量和数量满足甲方的需求。二、乙方权益主导1.乙方作为接收单位，有权对第三方提供的劳务派遣服务进行监督和评价，确保服务质量符合约定要求。2.乙方有权根据实际需求调整派遣劳务人员的人数和岗位，并要求第三方在规定时间内予以配合执行。3.乙方有权要求第三方对派遣劳务人员进行定期的培训和管理，确保派遣劳务人员具备胜任工作的能力和资格。4.乙方有权在合同约定范围内，要求第三方承担因派遣劳务人员原因导致的损失赔偿责任。三、甲方职责及限制1.甲方应按照本合同约定向乙方派遣劳务人员，并按时支付劳务人员的工资及福利待遇。2.甲方应保障派遣劳务人员的人身安全和合法权益，提供必要的工作条件和环境。3.甲方不得擅自解除或终止本合同，如因特殊情况需解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付违约金。四、第三方权益及责任1.第三方应按照本合同约定，为乙方提供专业的劳务派遣服务，并确保派遣劳务人员的质量和数量满足甲方的需求。2.第三方应承担因派遣劳务人员原因导致的损失赔偿责任，但甲方故意或重大过失造成的损失除外。3.第三方有权根据市场行情和实际业务需求，调整派遣劳务人员的工资待遇和福利政策。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如甲方擅自解除或终止本合同，应向乙方支付违约金，违约金为派遣劳务人员一个月工资的总和。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、乙方为主导的目的和意义乙方作为接收单位，主导本合同的签订和履行，旨在确保自身合法权益得到保障，同时为甲方提供优质、高效的劳务人员。通过本合同，乙方可以对第三方提供的劳务派遣服务进行有效监督和评价，确保服务质量符合约定要求，从而达到乙方和甲方的合作目标。八、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要是提供劳务资源和支付工资待遇等义务，而乙方则拥有更多的权利和利益，如对劳务派遣服务的监督和评价权、调整派遣劳务人员人数和岗位的权利等。这种安排有利于保障乙方的合法权益，同时也能够激励乙方更加积极地参与合同的履行和协作。本合同一式三份，