全新员工发展承诺与发展保证

全新员工发展承诺与发展保证合同编号：__________注册地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的工作人员，双方为了明确双方在员工发展方面的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条发展承诺1.1甲方承诺，将根据乙方的工作表现和公司的实际情况，为乙方提供职业发展的机会和条件，包括培训、晋升等方面的支持。1.2甲方将定期对乙方的工作技能和业务知识进行评估，并根据评估结果为乙方提供相应的培训和指导。1.3甲方鼓励乙方参加与工作相关的外部培训和学术交流活动，并在不影响工作的前提下，给予乙方相应的支持和便利。第二条发展保证2.2甲方保证，在合同有效期内，不会因为乙方的个人原因而解雇乙方，除非乙方严重违反甲方的规章制度或者有其他法律规定的情形。2.3甲方将在合同期满前一个月内，根据乙方的意愿和公司的实际情况，与乙方协商是否续签合同。第三条违约责任3.1如果甲方违反本合同的约定，导致乙方的合法权益受到损害，甲方应承担相应的违约责任。3.2如果乙方违反本合同的约定，导致甲方的合法权益受到损害，乙方应承担相应的违约责任。第四条其他约定4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.3本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.员工个人简历2.员工培训记录3.员工绩效评估报告4.员工发展计划5.培训课程安排表6.晋升评审标准7.甲方公司规章制度8.乙方签字确认的发展计划二、违约行为及认定：1.甲方未能按照合同约定提供职业发展机会和条件，视为违约。3.甲方提前解除合同且无正当理由，视为违约。4.乙方未能按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未能按照合同约定参加培训和学术交流活动，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的有限责任公司。2.乙方：指合同中指定的甲方公司的工作人员。3.职业发展：指员工在职业生涯中提升工作技能、知识水平和社会地位的过程。4.培训：指甲方为乙方提供的工作技能和业务知识的系统学习和提升。5.晋升：指员工在甲方公司中职位等级的提升。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照合同约定提供职业发展机会和条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商无果，乙方有权依据合同追究甲方的违约责任。解决办法：乙方可以与甲方协商改善工作环境和发展空间，若协商无果，乙方有权依据合同追究甲方的违约责任。3.问题：甲方提前解除合同且无正当理由。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同至合同期满。4.问题：乙方未能按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，若乙方仍未能改善，甲方有权依据合同规定解除合同。5.问题：乙方未能按照合同约定参加培训和学术交流活动。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，并要求乙方参加相关活动，若乙方仍未能参加，甲方有权依据合同规定解除合同。五、所有应用场景：本合同适用于甲方公司与乙方之间关于员工职业发展方